上海社保缴纳基数如何计算

一、上海社保缴纳基数如何计算

根据相关政策法规，企业应以上年一整年月度平均薪酬总和作为社保缴纳基数，同时职工需按上一年度月均工资水平作为缴纳基准，并且企业缴纳不得低于单个员工的缴费基数之和。

在用人单位方面，他们有责任进行准确且及时主动地申报财务状况，并确保足额缴纳社会保险费。

除非由于不可抗拒的因素或其他法律认可的原因导致无法履约外，不得延迟缴纳或者削减支付社保费用。

若用人单位未能依照相关规定提交财务报告的，那么将依据其上一个月的缴费额，乘以10%至11%的比例来确定应当缴纳的具体金额。

在缴费单位补办完申报手续之后，社会保障费用征收机构将按照既定规定对其进行结算。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、上海社保如何自己交?

外地户籍的不能自己交，必须有工作单位才能交。

本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“上海社保缴纳基数如何计算”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。