劳动经济补偿金的诉讼时效是几年

最新修订 | 2024-06-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 我国法律规定,劳动者因经济补偿纠纷提起诉讼的时效为三年,自知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。但自权利受损之日起超过二十年,法院不予保护。特殊情况下,法院可根据申请适当延长时效。
劳动经济补偿金的诉讼时效是几年

一、劳动经济补偿金诉讼时效是几年

依据我国现行法律法规的明确规定,劳动者因经济补偿产生纠纷提起的诉讼时效为三年。即,在三年内,当权利人察觉到自身利益受损害且知晓责任人的情况下,可依法寻求司法救济。

然而,若从受害日算起超过二十年后,人民法院将不再予以保护;但对于情节特殊的案件,人民法院有权依照权利人的申请,适当延长诉讼时效。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律另有规定的,依照其规定。

但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条

当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

二、劳动经济补偿金如何计算

关于劳动经济补偿金年限的具体计算方法,根据相关法规可以得知:

原则上,每满一年,企业需按照职工对应月份的基本工资标准进行一次性支付。

如果劳动者的工作时间达到或超过一年但不足一整年,那么此期间的工作时间将被视为一整个年度进行计算。

对于工作时间在6个月以下的员工,公司需要按照半个月的工资标准向他们支付相应的经济补偿。

同时,对于支付经济补偿的具体金额还需参考职工对应月份的含奖金、津贴等在内的平均工资的三倍数量来确定。

在此基础之上,了解到,企业向员工支付经济补偿的总年限上限为12年。

劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“劳动经济补偿金的诉讼时效是几年”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6369位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动经济补偿金的诉讼时效是几年
一键咨询
  • 166****4460用户1分钟前提交了咨询
    173****8462用户2分钟前提交了咨询
    150****7773用户2分钟前提交了咨询
    177****0685用户3分钟前提交了咨询
    150****3006用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****5458用户4分钟前提交了咨询
    134****6741用户2分钟前提交了咨询
    155****3607用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****3338用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****4200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****0235用户1分钟前提交了咨询
    167****1111用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6024用户4分钟前提交了咨询
    151****8883用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****3705用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
南通188****6468用户3分钟前已获取解答
苏州135****9985用户1分钟前已获取解答
徐州177****1927用户1分钟前已获取解答
经济补偿金的诉讼时效
经济补偿金诉讼时效解析? 劳动争议仲裁申请期限为一年,从当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。劳动关系存续期间工资报酬纠纷不受此限制,但劳动关系终止后一年内必须提出仲裁请求。
10w+浏览
劳动纠纷
劳经济补偿金补几个月
经济补偿金的标准和期限: 一、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 二、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 三、劳动者月工资高于用人单位所在本地区上年度职工月平均工资三倍的; 四、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付; 五、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
21浏览 2024-10-08
经济补偿金诉讼时效多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与经济补偿金诉讼时效多久相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动经济补偿金的诉讼时效是几年
我国法律规定,劳动者因经济补偿纠纷提起诉讼的时效为三年,自知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。但自权利受损之日起超过二十年,法院不予保护。特殊情况下,法院可根据申请适当延长时效。
41浏览 2024-04-28
经济纠纷的诉讼时效是几年
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济纠纷的诉讼时效是几年相关的法律规定。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动经济补偿最多几个月
劳动经济补偿的期限因具体情况而异。在违法解除或终止劳动合同的情况下,赔偿金无时效性规定,但经济补偿需依法支付。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿支付年限最高不超过十二年。
23浏览 2024-09-04
劳动经济补偿诉讼时效是多久
向法院申请劳动经济补偿的诉讼时效为一年,仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果劳动没有跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话,那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿金最多补几年
解除劳动合同经济补偿依劳动者本单位服务年限。满一年补偿一个月工资,超六月不足一年算一年,不足六月补偿半个月。月工资超地区平均三倍,按三倍补偿,年限不超十二年。
10浏览 2024-09-26
经济纠纷诉讼时效是多久
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经济纠纷诉讼时效是多久<br/>向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,法律另有规定的除外。<br/>第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年:<br/>(一) 身体受到伤害要求赔偿的;<br/>(二) 出售质量不合格的商品未声明的;<br/>(三) 延付或者拒付租金的;<br/>(四) 寄存财物被丢失或者损毁的。<br/>发生诉讼时效中断的事由:<br/>(1)权利人之请求,指的是权利人于诉讼外向义务人请求其履行义务的意思表示。权利人提出请求,使不行使权利的状态消除,诉讼时效也由此中断。关于请求的方式,法律无明文规定,应认为口头或书面等能达请求效果的方式,均可使用。请求之相对人除义务人外,权利人若向主债务之保证人、债务人的代理人及财产代管人提出请求的,亦发生请求的效果。<br/>(2)义务人的同意,是指义务人向权利人表示同意履行义务的意思。义务人的同意,亦即对权利人之权利的承认,故与请求发生相同之中断时效的效果。同意的方式,对此法律未有限制,口头或书面、明示或默示,均无不可,而且也不问义务人的同意是否有中断时效的目的。同意之表示人原则上应为义务人本人,义务人的代理人于授权范围内而为同意的,亦发生同意的效果,但保证人等同意履行义务的意思,对主债务人不生同意之效果。同意之相对人,原则上亦为权利人或权利人之代理人,对第三人为同意,不生同意的效果。<br/>(3)提讼或仲裁,是指权利人提起民事诉讼或申请仲裁,请求或仲裁庭保护其权利的行为。诉讼之举,是权利人行使权利的最为强烈的表示,故诉讼之日便是时效中断之时。权利人若以有效的判决、裁定、调解协议等法律文书,向申请执行程序的,亦发生与同等的中断时效的效果。但是,权利人于后又撤诉的,其是否发生诉讼时效中断的效果呢?法律没有明确规定,通说认为,已表明权利人行使权利的事实,即使撤诉也仅是放弃公力救济,其内含请求之意思并未因撤诉而撤销,故应视为与请求相同的发生中断时效的效果。<br/>诉讼时效中断的法律效果。<br/>诉讼时效中断的事由发生后,已经过的时效期间归于无效,中断事由存续期间,时效不进行,中断事由终止时,重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止,因事由的性质有别而有所不同:<br/>(1)因请求或同意中断时效的,书面通知应以到达相对人时为事由终止;口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算后,权利人再次请求或义务人再次同意履行义务的,诉讼时效可再次中断。<br/>(2)因提讼或仲裁中断时效的,应于诉讼终结或作出裁判时为事由终止;权利人申请执行程序的,应以执行程序完毕之时为事由终止。<br/>(3)因调解中断时效的,调处失败的,以失败之时为事由终止;调处成功而达成合同的,以合同所定的履行期限届满之时为事由终止。
349浏览
劳动经济补偿诉讼时效是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动经济补偿诉讼时效是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动经济补偿金最多几个月内
解除劳动合同时经济补偿金计算期限依劳动者在本单位工作年限。工作年限越长,补偿月份越多。若工资超本地区上年度职工月均工资三倍,按三倍计算,补偿年限最多不超十二年。
8浏览 2024-10-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 劳动经济补偿金的诉讼时效是几年
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****9586用户2分钟前已提交咨询
徐州180****6924用户1分钟前已获取解答
连云港134****5844用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换