公司没有买公积金离职以后可以追回吗

一、公司没有买公积金离职以后可以追回吗

若贵司未能购买员工公积金且在辞退之时解雇员工，您有权索回补缴的款项，然而还需依法依规地予以解决。具体措施包括前往对应的用人单位的住房公积金管理中心对此问题提出投诉，亦或自主申请劳动仲裁。若涉及的财务数额较巨，并经多方面协商无果，亦可另行选择向当地人民法院提起讼诉。然而需要注意的是，公司未能为职工缴纳住房公积金并不承担任何形式的经济赔偿责任。住房公积金管理中心享有强制未按规定缴存住房公积金的用人单位在规定期限内全额补足公积金的权力，同时还可对违规的用人单位处于1万元至5万元不等的罚金。倘若在此期限之内仍未按规履行缴纳义务，住房公积金管理中心有权申请人民法院执行强制清缴。

《住房公积金管理条例》第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

二、公司没有买养老保险违法吗

若用人企业未能按照相关法律法规为员工购买法定养老保险，则构成违法行为。

若缴费单位在办理社会保险登记、变更登记或注销登记过程中，未能遵循相关规定;

或者在申报应缴社会保险费用方面存在合规性问题，劳动保障行政部门有权责令其限期整改以纠正这一违法现象。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司没有买公积金离职以后可以追回吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。