企业不缴纳工会费是多少

最新修订 | 2024-06-20
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孟理昕律师
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专家导读 企业未按规定缴纳工会会费,将承担法律责任。工会经费由企业全额拨缴,通常为职工月薪的2%。员工个人不需缴纳,但如所在企业有工会,会员需按月薪的0.5%缴纳会费,非会员则无需缴纳。企业应依法履行缴纳义务,否则将受到相应处罚。
企业不缴纳工会费是多少

一、企业不缴纳工会费是多少

关于工会经费,需由单位全额承担,按照职工平均月薪的百分之二点来收取。尽管个人无需额外缴纳此项费用,然而,倘若所在单位已建立工会组织,那么身为会员的您便负有缴纳会费的责任。具体而言,会员应按照自身月薪的百分之零点五来缴纳会费,而非会员则无需承担这一义务。

《中国工会章程》第六条

会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。

二、企业不缴纳住房公积金举报有没有效?

若有公司未履行住房公积金缴纳义务,据相关法律法规规定,员工可进行举报维权。

当所在单位未按规为雇员缴纳住房公积金时,员工有权直接向当地住房公积金管理委员会提出申诉,督促用人单位依法予以补缴。

单位如不履行为全体职工建立住房公积账户的义务,将由住房公积金管理委员会勒令其在指定期限内完成;

如果逾期仍未执行,将面临处以10000元至50000元的罚款处罚

《住房公积金管理条例》第三十七条

违反本条例的

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的;

由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“企业不缴纳工会费是多少”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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