企业不缴纳工会会费违法吗

一、企业不缴纳工会会费违法吗

确实如此，根据相关法律法规规定，即便贵司尚未组建工会组织，仍需按比例上缴工会经费以及工会筹备金。若贵司员工人数达到25人及以上，则务必设立相应的工会基层组织；反之，若不足25人，贵司既可选择单独设立工会基层组织，亦可考虑与周边企业进行联合创建，随后应主动与当地工会取得联系并接受其指导和帮助。

《工会法》

第十条

企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；上级工会没有派员指导组建工会的，企业可以拒绝缴纳工会筹备金。

二、企业不缴纳社保怎么投诉

若您想对上述问题进行申诉，可寻求社会保险征缴机构或致电并联系相关热线进行投诉解决。县级及以上级别地方人民政权中的劳动行政管理部门，将会依法对以下两个方面的劳动合同执行制度的状况进行严格监控与检查：

首先是关于用人单位制定的那些直接涉及到劳动者基本权益的规章制度及其正常执行的状况；

其次是针对用人单位与劳动者之间订立以及解除了劳动合同的实际情况。

《劳动合同法》第七十四条

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项

诚然，依据我国现行的劳动法律法规之规定，即使贵公司尚未建立正式的工会组织，仍然需要按照规定的比例缴纳工会经费以及工会筹备金。当贵公司的员工数量达到了25名或以上时，便必须成立相应的工会基层组织；反之，如果贵公司的员工规模不足25人的话，那么贵公司可以自主选择是独立设立工会基层组织，或者考虑与周边的其他企业共同合作创建一个工会基层组织。在之后的操作中，贵公司应当积极主动地与本地的工会组织进行沟通交流，并接受他们的指导和协助。