小脚趾骨折工伤赔偿多少钱

一、小脚趾骨折工伤赔偿多少钱

若劳动者在作业过程中造成其足部的小脚趾部位发生骨折症状，则应按照伤残鉴定结果的级别来决定其应获得的工伤赔付额度。就大部分状况而言，小脚趾骨折通常会被评定为十级伤残。在此情况下，工伤赔付内容将涵盖一次性的伤残补助金，具体金额为七个月的劳动者个人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、小脚趾骨折算是几级伤残能够算的上吗

关于脚趾骨折所涉及的伤残等级问题，必须经过劳动能力等级鉴定方可确认。

一般来说，如果脚趾骨折已完全康复且没有留下任何后遗症，则被视为十级工伤。

十级工伤鉴定标准主要涵盖了以下几个方面:

器官部分缺损、形态异常以及无功能障碍;

无医疗依赖;

生活能够自理等因素。

至于对小脚趾骨折的赔偿问题，可由工伤保险基金按照伤残等级进行一次性伤残补助金的发放，而十级伤残的金额通常为六个月的劳动者本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“小脚趾骨折工伤赔偿多少钱”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。