试用期辞职工资可以现结吗

一、试用期辞职工资可以现结吗

若劳动者在试用期限内选择辞职，工资将以当日为起始点开始计算。

在此情况下，试用期内的薪酬将在公司规定的正常支付日期进行发放。

其次，如果在试用期间，劳动者需要提前三天向雇佣方提出申请，对于未按照规定预先通知雇佣方而导致的任何损失，该部分责任也将由劳动者自行承担与负责。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期辞职需要多长时间

根据法律规定，在试用期内的劳动者如需离职，应提前三天向用人单位提交书面报告。

即便用人单位领导未能予以有效批复，也可在通知期限到达后停止为原有工作岗位全力付出。

在这种情况下，倘若用人单位未依据国家规定履行相应程序，您有权依法启动劳动争议仲裁程序，或者向劳动保障监察机构提出申请，以维护自身权益并要求用人单位切实履行其法定责任和义务。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“试用期辞职工资可以现结吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。