辞职当月工资什么时候发放

[律师回复] 您好，一般是当天释放。

[律师回复] 您好，关于取保候审可以当天放人吗这个问题，我的解答如下, 根据《刑事诉讼法》第九十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。也就是说，办案机关在接到取保候审申请三日内作出是否批准的决定。只要办案机关同意，警方就会办理有关手续放人。实践中只要符合条件，办理完手续，一般当天就可以。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《刑事诉讼法》第九十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。也就是说，办案机关在接到取保候审申请三日内作出是否批准的决定。只要办案机关同意，警方就会办理有关手续放人。实践中只要符合条件，办理完手续，一般当天就可以。

[律师回复] 解答如下, 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。<br/>公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公司未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：<br/>1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察进行投诉。<br/>2、可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。<br/>根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二条规定：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法<br/>第二百七十六条之一<br/>第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：<br/>（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。<br/>（二）逃跑、藏匿的。<br/>（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的。<br/>（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。