协商解除需写辞职申请书吗

[律师回复] 对于协商解除劳动合同协议书怎么写呢？这个问题，解答如下, 甲方： <br/>乙方： （身份证号码： ） <br/>经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： <br/>1、双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月 日。 <br/>2、甲方按规定办理相关退工手续，出具相应的离职证明。 <br/>3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办理完结。甲方<br/>在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律规定支付向乙<br/>方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币 元（按照前十<br/>二个月平均工资为计算标准）。 <br/>4、双方无其他争议。 <br/>5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 <br/>甲方： 乙方： <br/>日期： 日期：

[律师回复] 出租方（以下简称甲方）：<br/>身份证号码：<br/>承租方（以下简称乙方）：<br/>身份证号码：<br/>根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：<br/>第一条 房屋的基本情况<br/>甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于________ ；位于第____ 层，<br/>共____ （套） （间），房屋结构为_________ ，建筑面积_______平方米（其中实际建筑面积_______ 平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_______平方米）；该房屋的土地使用权以(出让) （划拨）方式取得；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋附着设施见附件二；（房屋所有权证号、土地使用权证号）（房地产权证号）为：<br/>第二条 房屋用途<br/>该房屋用途为<br/>。 除双方另有约定外，乙方不得擅自改变房屋用途。<br/>第三条 租赁期限<br/>租赁期限自 年 月 日至 年 月 日止。<br/>第四条 租金及其支付方式<br/>1、该房屋的租金 元／（月）(年) （大写人民币 ： ）<br/>共计 元（大写人民币： ）<br/>租赁期间，如遇市场变化，双方可以另行协商调整租金标准。<br/>2、乙方于本合同生效之日向甲方支付定金 元（大写人民<br/>币： ）。租金按（月）（季）（年）结算，由乙方于每（月）（季）（年）的第 个月的 日前交付给甲方。<br/>第五条 房屋交付日期<br/>甲方应于本合同生效之日起 日内，将房屋交付给乙方。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方： <br/>乙方： （身份证号码： ） <br/>经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： <br/>1、双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月 日。 <br/>2、甲方按规定办理相关退工手续，出具相应的离职证明。 <br/>3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办理完结。甲方<br/>在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律规定支付向乙<br/>方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币 元（按照前十<br/>二个月平均工资为计算标准）。 <br/>4、双方无其他争议。 <br/>5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 <br/>甲方： 乙方： <br/>日期： 日期：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解除商铺租赁合同协议书<br/>经协商，双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：<br/>一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。<br/>二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。<br/>三、甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外，还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金，总合计_________元(_________)。<br/>四、双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整(_________)，在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。<br/>五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。<br/>六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。<br/>七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。<br/>八、_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。<br/>九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。<br/>甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________<br/>_________年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 协商解除劳动合同通知书<br/>编号：<br/>被通知人：<br/>所属部门：<br/>因下列第__1__项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：<br/>1、双方协商一致解除劳动合同<br/>2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;<br/>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;<br/>4、单位依法进行裁员;<br/>5、在试用期内被证明不符合录用条件;<br/>6、严重违反单位的规章制度;<br/>7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;<br/>8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;<br/>9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;<br/>10、员工被依法追究刑事责任的;<br/>1<br/>1、劳动合同到期;<br/>1<br/>2、员工已达退休年龄。<br/>1<br/>3、其它：<br/>您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元<br/>请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。<br/>特此通知!<br/>(公章或负责人签字)：<br/>年月日<br/>注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;<br/>本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。<br/>签收栏：<br/>上述通知我已收取，内容已知悉。<br/>签收人：<br/>年 月 日