劳动合同是自动续签吗

最新修订 | 2024-07-15
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孟理昕律师
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专家导读 劳资合同中若明确设立自动续期条款且合法,合同期满后将自动续订。反之,若合同未包含此条款或条款与法规冲突,双方须在合同到期前协商续订,以保持法律效应。自动续期条款的合法性和有效性对保障双方权益至关重要。
劳动合同是自动续签吗

一、劳动合同是自动续签

若在劳资合同中明确订立了自动续期条款且此等条款遵循现行法律法规,则合同期限届满后存在自动续订的可能性;反之,若合同中并未设定自动续期条款或条款内容与法律法规相悖,则双方当事人需在合同时限结束前启动续订程序以确保法律效力持续生效。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同是从啥时有的

劳资关系的建立,通常都是从我们双方共同在那份珍贵的劳动合同文本上郑重地签下自己的名字的那刻起就正式拉开帷幕了。

如果你们在合同中明确约定了合同的生效日期的话,那么当然就要依照你们所确定的那个生效日作为计时起点。而对于劳动合同终止时间的截止点这个问题,这里要告诉您,是要以劳动合同期限到期并宣告结束的那一天结束后的整整24个小时为标准来进行计算的。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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在劳动力雇佣合同之中,如果明确设置了自动续期条款并且该条款符合法律规定的话,那么当合同期限届满时,将会自动继续签订新的合同。但是,若合同中并没有包含这一项条款或者条款内容与现行法律相抵触的话,则双方必须在合同到期之前进行充分的协商,以便能够顺利地续签合同,从而确保其具有法律效力。因此,自动续期条款的合法性以及有效性对于保护双方的合法权益来说是至关重要的。

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[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题,解答如下, <br/>1、军人退役后参加职工基本养老保险的,社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,与到账资金进行核对,经审核无误的,按规定为其接续养老保险关系,将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。<br/>2、军人退役后暂未实现就业的,本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续,社保经办机构应及时受理,审核相关材料,核对到账资金,为其建立基本养老保险关系和个人账户,并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后,按规定做好养老保险关系转移接续工作。<br/>3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”,社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识,注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后,再次转出基本养老保险关系的,按照国家有关政策规定办理。<br/>4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的,原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料,审核无误的,退还个人账户储存额,终止其基本养老保险关系,并做好相应的记录。
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