起诉抚养费的诉讼需要多少钱

一、起诉抚养费的诉讼需要多少钱

根据国家相关法律法规的要求，我们为每位员工缴纳社会保险的基数将按照其上一年度的平均薪资水平进行核定。

其次，就单位承担全部社会保险费用的情况来说，其中包括工伤与生育保险在内的所有费用都将由用人单位直接负责支付。接下来，我们将详细介绍各种险种费用的具体构成：

首先，医疗保险方面，劳动者需承担的比例为2%，而单位则须承担8%的份额；在养老保险部分，个人需要交纳的额度为8%，单位则出资12%；再来谈失业保险，其个人比例为1%，单位承担比例为2%；在伤亡保险上，劳动者无需另行缴纳，单位需要承担的份额为1%；同样的，生育保险也是如此，个人不需要额外缴纳，单位需要支付的份额为1%；

最后，关于住房公积金的缴纳比例，劳动者需要负担3.5%的比例，而单位也同样遵循这个标准来缴纳3.5%的金额。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

二、起诉抚养费没钱怎么办

关于未能按时支付抚养费的相关事项，我们可分为如下几种情况进行探讨及解决方案：

首先，若仅仅是当前存在暂时性的经济压力，使得无法及时支付抚养费用，这时建议跟对方进行妥善的沟通交流，先就未来情况作出合理预测以此来协商解决。若在某个特定的时间点上确实面临经济困境，实在难以为继，也应当与对方协商寻求能否得到谅解。

其次，若促成协议的一方无固定收入来源，那么同样应与对方进行协调商讨，设法寻求可接受的解决方案，或者提出日后将予以适当弥补的承诺，这都需要双方深入洽谈并达成共识；

再者，如出现某一方完全无经济收入或音信全无的情况，使对方无法得到应有且足额的抚养费，则可考虑使用其个人财产来抵扣相应部分的子女抚养费。若抚养费支付方不得已采取了自行缩减支付金额的措施，则该方在无法按照原定标准继续支付时，也有权请求减少支付力度。

最后就是，若在离婚协议中有明确规定有关抚养费支付的条款却遭到了对方的拒绝执行，此时另一方万万不可直接踏上向人民法院申请强制执行的路线，而应该先根据原协议起诉至人民法院，举证证明原协议的合理性，然后再逼迫对方依法履约。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

遵循我国相关的法律规章制度，我们将员工社会保险基数设定为其当年的平均工资，而各项保险的费用则由贵公司全权负责。在此详细说明各项费用的构成情况，以便您对自己的缴纳事宜有更准确的了解和把握。具体而言，医疗保险分为个人部分和企业部分，其中个人需承担2%，企业则需承担8%；在养老保险方面，个人需承担8%，企业则需承担12%；失业保险同样分为个人部分和企业部分，其中个人需承担1%，企业则需承担2%；至于工伤、生育保险，这两项费用均由贵公司全权承担，各自承担1%；最后，住房公积金的缴纳比例为个人与企业各承担3.5%。