人身损害一级伤残赔偿多少钱

一、人身损害一级伤残赔偿多少钱

1、对于残疾人赔偿金，具体金额将依据原告丧失劳动能力的程度或伤残等级。参照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或农村居民纯收入这两个关键数据，自损害发生之日起，以平均寿命来计量，满二十年的计算一次。但是如果受害者在六十周岁以上，则每增减一岁工伤赔偿的年数便会随之减少；到了七十五周岁之上，则按照五年来算。

2、若受害者因伤害导致残疾而实际上收入并未因此减少，或者伤残等级较轻，却对其就业产生了严重的职业影响，此时可对符合上述条件的残疾赔偿金进行适当调整。

3、方对方应当享有由社保机构一次性的进行赔偿，包括24个月的伤残补助金，以此作为基础进行计算。

其中的赔偿基数是固定的，即为2551元乘以24个月，得出最终的结果就是61224元。

4、在整段过程中，社保机构应当按照受伤之前当事人原有的工资水平，按照90%的比例每月给付其伤残津贴。这份协议一直要持续到原告离世为止。

5、如果工伤事故中的伤残员工户籍并不在这边，需要一次性领取是残疾称退休金和护理费用的话，那就要与社保机构事先约定，由社保机构一次性支付十年内的伤残退休金和护理费，终止保险关系。以此类推，十年的时间内共计可以领取到120个月乘以2551元再乘以90%（一次性残疾退休金）的金额，还加上120个月乘以2551元再乘以60%（一次性护理人员工资）的金额，总计约等于497445元。

6、最后一部分，通过计算的一次性残疾退休金和一次性伤残补助金所得出的总金额，相加后仍然可以得到558669元这个数值。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、人身损害赔偿纠纷什么叫连带责任

依据我国法律体系中所划定的原则性规定，人身伤害所涉及的连带赔偿责任之确认标准为：若存在两人或多人共同实施危及他人生命、财产安全的行为之际，其中有任何一方或多方在其行为直接导致了他人受损这个结果发生时，如果能够准确地识别出确切的侵权责任人，则该责任人应负起相应的责任；

然而，如果无法准确地确定究竟何人为侵权责任人，那么所有涉案人员应当共同负担连带赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条

二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

根据人身伤害所造成的一级伤残情况，其赔偿标准是依照伤残等级以及失去劳动能力的程度进行综合确定的。同时，还需要参考所在地的收入状况等相关数据来计算具体赔偿金额。对于年龄在六十周岁及以上的受害者，其赔偿年限将逐渐减少；而当年龄达到七十五周岁或者以上时，其赔偿年限则会归为五年进行计算。此外，社保机构通常会提供一次性的赔偿款项以及伤残津贴给受害者。对于那些非本地户籍的员工，他们可以选择一次性领取退休金以及护理费用，总计大约为人民币560,000元左右。