怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法

最新修订 | 2024-07-21
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孟理昕律师
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专家导读 若企业拖欠或无理扣减员工薪资,员工可拨打全国统一热线12333维权,或向劳动局执法监察大队投诉。员工还有权因欠薪提出离职并申请经济补偿。如调解无效,可提起劳动仲裁,不服裁决可向法院申请强制执行。
怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法

一、怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法

如何采用最具实效的方式追讨薪酬按照法律规定,员工工资通常应于每月按时予以发放,而不得拖延至次月;逾期未发即视为违法行为。若存在拖延或无理扣减员工薪资等情况,员工可拨打全国统一的人力资源与社会保障热线12333进行维权举报,这是由人力资源与社会保障部设立的专门服务热线。

同时,员工亦有权向所在地劳动局执法监察大队提出投诉请求。

由于企业未能按时履行薪酬支付义务,员工有权据此提出离职申请,且依法享有获得相应经济补偿的权利。针对上述情况,员工还可向所在地劳动监察行政主管部门进行检举,执法机构将依职权责令用人单位支付所欠薪酬,若调解无效,员工还可在劳动法框架内提起劳动仲裁,如对仲裁裁决结果仍不服,则可向上诉法院申请强制执行

劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、怎么要工资的方法最好

劳动者在追索劳动薪酬时,可采取以下几种策略:

首先,劳动者可选择前往当地劳动行政管理部门进行检举揭发,要求该部门依职权责令负有支付义务的主体在规定期限内履行其劳动报酬之支付责任。

其次,如果与对方无法就薪资问题达成协商解决方案,劳动者亦可向劳动仲裁机构提交相关申诉申请,请求劳动仲裁机构介入处理。

最后,若对仲裁裁决结果仍感不满,劳动者有权在收到仲裁文书之日起十五日内,依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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怎么要工资的方法最好
拖欠工资有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
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如何讨债最见效不违法
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 欠债还钱,天经地义。很多债权人往往抱着这种想法去讨债,殊不知,讨债本身不犯法<br/>一旦讨债手法不当,反倒会给自己带来牢狱之灾。那么,有没有上门讨债不违法的方法呢?<br/>主张债权一般是两种方式,一种是直接协商,就是我们日常生活常见的催促对方还钱;另一种就是向,经过调查、双方举证质证,就可以跟据已经查证的事实判决。主张债权的时间需要注意的,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。债权人的诉讼时效自其第一次要求债务人偿还之时起计算三年。建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。<br/>《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百二十一条<br/>公民之间的借贷款,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。
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怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法
10w+浏览2024-08-02
拖欠工资最好的处理方法是什么?
拖欠工资最好的处理方法是和单位协商一致,然后要求单位来这个员工的工资,如果说通过协商这样的一种方式不能够解决的话,再向当地的劳动监察大队来进行投诉,实在不行还可以申请劳动仲裁或者是劳动方面的诉讼活动。
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如何讨债最见效不违法
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 欠债还钱,天经地义。很多债权人往往抱着这种想法去讨债,殊不知,讨债本身不犯法<br/>一旦讨债手法不当,反倒会给自己带来牢狱之灾。那么,有没有上门讨债不违法的方法呢?<br/>主张债权一般是两种方式,一种是直接协商,就是我们日常生活常见的催促对方还钱;另一种就是向,经过调查、双方举证质证,就可以跟据已经查证的事实判决。主张债权的时间需要注意的,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。债权人的诉讼时效自其第一次要求债务人偿还之时起计算三年。建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。<br/>《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百二十一条<br/>公民之间的借贷款,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。
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讨要工资最好最有效的方法是什么
10w+浏览2024-07-18
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 欠债还钱,天经地义。很多债权人往往抱着这种想法去讨债,殊不知,讨债本身不犯法<br/>一旦讨债手法不当,反倒会给自己带来牢狱之灾。那么,有没有上门讨债不违法的方法呢?<br/>主张债权一般是两种方式,一种是直接协商,就是我们日常生活常见的催促对方还钱;另一种就是向,经过调查、双方举证质证,就可以跟据已经查证的事实判决。主张债权的时间需要注意的,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。债权人的诉讼时效自其第一次要求债务人偿还之时起计算三年。建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。<br/>《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百二十一条<br/>公民之间的借贷款,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还。
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讨工资最有效的方法
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最合法有效的讨债方式是什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、讨债的几种方法<br/>方法<br/>一:以毒攻毒法<br/>对于有些忘性极强的欠债人,恼羞成怒的你又无法用黄世仁的讨钱办法来对付这些昔日的“杨白劳”。如此一来,难免会愁眉不展大伤脑筋。其实大可不必,俗话说:“以其人之道还治其人之身”。编个充分的理由,花言巧语,分文不揣地约上欠债人逛商场,见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。他/她欠你多少你就借多少,最好把利息也加进去。<br/>方法<br/>二:“易货”置换法<br/>至于那些“揣着明白装糊涂”的人,往往把钱借给他/她以后就如同肉包子打——有去无回。而且他们恐怕对你的讨钱招数也早有防范。不过也没关系,学会“易货置换法”准叫他/她防不胜防。首先注意观察属于欠债人的物品,其价值最好稍微大于或与所欠钱款等值。之后,找个最佳时机,装出没有任何动机的样子将其“借”到手。直到欠债人还清所欠债务之前你也拒不归还。这样就算是亡羊补牢,也不会为时过晚。<br/>方法<br/>三:借刀“杀鸡”法<br/>实在无法直接对付欠债的“铁公鸡”,那就只能借刀杀“鸡”了。找一个和欠债人熟悉的人,当然,此人必须和你也很熟悉。然后,围绕你的经济困境对其大诉其苦,并把占用你钱财的欠债人罗列一番,旨在让对方出面替你向欠债人说出你难以启齿的讨钱话。此法也可以套换使用,直接找到欠债人表述一番,同样可以起到相同的作用。不过这招需要一定的演技,千万不能被人发觉你是指桑骂槐,要不然容易弄巧成拙。<br/>方法<br/>四:动用武器法<br/>对付那些“滚刀肉”般的欠债人,也许你即使是使尽浑身解数也依然无效。那就只能动用最后一招——诉诸法律。<br/>知识拓展:<br/>讨债技巧<br/>1、通过去诉讼的方式解决;<br/>2、派公司员工去欠债的公司“上班”,不给钱不走人;<br/>3、现在社会上有“要债公司”,委托他们去要。<br/>讨债难已成为共识。上法庭很难解决,就说没钱也没办法,并且还涉及到许多证据、程序问题。<br/>其实讨债有“三字经”:一磨二挤三黑。<br/>磨,需要功夫。常去,并带着笑脸。绝不是死缠烂打,要油滑一些,灵活一些。<br/>挤,针对一般的小公司欠债,可以让对方分期偿还,并且许诺给办事人一点甜头。<br/>黑,针对不同情况,要敢于放黑话,找出对方的弱点,让他产生恐惧感。不过,这是对那些确实有钱而不讲义气的对象而言,轻易不用。<br/>二、怎样合法有效地讨债<br/>先予执行是人民在某些案件作出判决以前,为解决原告当前的生活等困难,先向被告执行一定财物的临时措施。我国民事诉讼法<br/>第一百零六条规定,人民对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:<br/>(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;<br/>(二)追索劳动报酬的;<br/>(三)因情况紧急需要先予执行的。<br/>申请先予执行应具备下列条件:<br/>1、当事人之间的权利义务关系明确、肯定;<br/>2、双方当事人之间不存在对待给付的义务,只存在一方当事人享有权利,另一方当事人承担义务;<br/>3、行使权利的紧迫性,即享有权利的一方当事人急需实现其权利,如不实现势必严重影响其生活或生产;<br/>4、须有当事人的申请;<br/>5、被申请人有履行能力。<br/>另外,我国民事诉讼法<br/>第二百一十六条规定,人民受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民申请执行。
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