交通事故同等责任划分该怎么赔

[律师回复] [失火案(刑法<br/>第一百一十五条<br/>第二款)]过失引起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：<br/>(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；<br/>(二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的；<br/>(三)造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的；<br/>(四)造成森林火灾，过火有林地面积二公顷以上，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的；<br/>(五)其他造成严重后果的情形。本条和本规定<br/>第十五条规定的“有林地”、“疏林地"、“灌木林地”、“未成林地”、“苗圃地”，按照国家林业主管部门的有关规定确定。

[律师回复] 社保代转资金分析如下：1：假设你单位这个月应该缴1万元的社会保险费，并且足额缴纳了的话，社会保险根据规定比例会进行分账处理，即其中多少进入账户，多少进入统筹。2:但你单位只缴了8000元，则社会保险没有办法进行分账，就会把这笔钱先存到你单位在社保的一个待转（等待转移的意思）账户上，这笔钱也就叫待转金，3:假设下个月你单位又缴了3000元，并且你单位下个月应缴还是1万元的话，那么，2个待转金合计为11000元，够一个月的，社保会把上个月的账分下去（规定社保是先可早的分）。这样你单位的待转基金就只剩1000元了。

[律师回复] 您好，针对您的工程质量事故等级划分怎样划分问题解答如下, <br/>一、工程质量事故划分的根据及等级是什么？<br/>1、按事故造成损失程度分级<br/>（1）特别重大事故<br/>是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;<br/>（2）重大事故<br/>是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;<br/>（3）较大事故<br/>是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;<br/>（4）一般事故<br/>是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。<br/>（以上包括本数，以下不包括本数。）<br/>2、按事故责任分类<br/>（1）指导责任事故<br/>指由于工程指导或领导失误而造成的质量事故。<br/>（2）操作责任事故<br/>指在施工过程中，由于操作者不按规程或标准实施操作，而造成的质量事故。<br/>（3）自然灾害事故<br/>指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。<br/>3、按质量事故产生的原因分类<br/>（1）技术原因引发的事故<br/>指在工程项目实施中由于设计、施工在技术上的失误造成的质量事故。<br/>（2）管理原因引发的事故<br/>指在管理上的不完善或失误引发的质量事故。<br/>（3）社会经济原因引发的事故<br/>指由于经济因素及社会上存在的弊端和不正之风导致建设中的错误行为，而造成的质量事故。<br/>二、建筑工程质量事故处理程序是怎样的？<br/>1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》；<br/>2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据；<br/>3、根据施工单位的质量调查报告或质量事故调查组提出的处理意见，项目监理机构要求相关单位完成技术处理方案；<br/>4、技术处理方案经相关各方签认后，项目监理机构应要求施工单位制定详细的施工方案；<br/>5、质量事故处理完毕后，具备工程复工条件时，施工单位提出复工申请，符合要求后，总监理工程签署审核意见，报建设单位批准后，签发工程复工令；<br/>6、项目监理机构应及时向建设单位提交质量事故书面报告，并应将完整的质量事故处理记录整理归档。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我们根据工伤所受的程度的不同，将工伤做出了不同等级的划分，这就是工伤认定等级划分。但是很多朋友在不小心受到了工伤的情况其实都不是很了解自己所受的伤害处于工伤鉴定的什么级别，所以如果遇到了错误的工伤鉴定也不清楚，基于这个原因，为您整理出了工伤级别鉴定标准供您参考。<br/>一、工伤级别鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。<br/>二、工伤认定等级划分一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四级工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容在工伤认定等级划分中，一级工伤鉴定是最严重的一种情况，在这样的情况下，受伤者的生活自理能力会受到很大的挑战，还有就是身体的完整度也是很令人难过的。而十级工伤鉴定则是最好一些的情况了，生活自理不成问题。竭诚为您服务。

[律师回复] 1、1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。<br/>2、5-6 级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的。<br/>有两种解决办法：<br/>一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;<br/>二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。<br/>3、7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。