被辞退赔偿金什么时候支付

一、被辞退赔偿金什么时候支付

关于辞退员工补偿金的支付期限规定为解除或终止劳动合同后的十五个工作日内，应按时足额地支付经济补偿金。用人单位需向劳动者提供适当的解除劳动合同证明文件，并在此基础上于十五日内办理相关的员工档案及社会保障体系转移手续。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、被辞退赔偿金一直未付

当面临被雇主解雇且薪资未能及时发放的问题时，劳动者有权选择向当地劳动行政管理部门进行投诉维权；如果对于通过协商解决此类问题有所顾虑，或是希望能够获得更加公正、中立的调节建议，也可以选择向相关调解组织提出申请；若自行调解无果，或者在已达成调解协议但未得到正常履行的情况下，则劳动者有权向劳动争议仲裁委员会递交申诉；

然而，若对仲裁裁决结果仍存异议，除了符合特定条件（如劳动争议调解仲裁法额外做出的特殊规定）外，劳动者仍然有权向具有管辖权的人民法院提交诉讼以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家

拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“被辞退赔偿金什么时候支付”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。