行政处罚后果

一、行政处罚后果

1.关于个人接受行政处罚所带来的影响：初步分析可得，行政处罚必定会记录在个人档案之中；进一步地，它也将对因缘际会取得的职务晋升产生负面影响。在现代制度下，行政处罚成为人生历程中的一项瑕疵，而在选拔和任用人才过程中，组织会翻阅档案以获取相关信息，如此可能对法定德行及才华方面产生别样的评估结果；除此之外，行政处罚还可能影响到个人薪资调整与优秀员工评选等事项。

值得注意的是，在行政处罚期满或被撤销满两年内，无论是个人还是其所在单位均无法参与此类评选活动。

2.依据《治安管理处罚法》的相关条文接受行政处罚的行为，会被认定为违法前科并存入个人档案当中，且该记录将永久保存。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条

扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

二、行政处罚后的个人影响是什么

当某位公民遭受行政处罚时，可能会产生以下的个人负面效应：将该次惩罚记录在其个人的人事档案中，从而对其职业生涯起到一定程度的制约作用；行政处罚可能对其公职升迁产生不利影响；该事件还可能致使当事人所期望的薪资调整变得困难重重；评价优良和优先权等方面也可能因此受到整治。实际上，行政处罚是由行政部门及其他相关机构根据法定程序与职责权限，以特定形式对那些违反行政法规但尚未构成犯罪的当事人实施的行政惩戒行为。

《中华人民共和国行政处罚法》第九条

行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政处罚对于个人命运可能产生深远而长久的影响。一旦被实施了惩罚，此类纪录将会永久地保留在个人的社交简历之中，这无疑会对其事业发展、薪资待遇以及参与优秀员工评选等事宜带来诸多不利因素。当某个候选人参与到组织的决策层或者担任重要职位的时候，组织通常需要对他们的背景进行详细的审核，一旦被发现曾经遭受过行政处罚，那么这种经历很可能会对其道德品质和才能表现产生负面的评价。除此之外，根据我国现行的《治安管理处罚法》规定，任何受到行政处罚的行为都将被视为违法犯罪的前科，这无疑会对个人的日常生活和职业生涯产生长期且深远的影响。因此，我们每一个公民都应该自觉遵守国家的法律法规，以此来规避那些不必要的行政处罚，从而使自己的人生轨迹更加完美无暇。