公司交五险公司承担多少钱

一、公司交五险公司承担多少钱

根据您所获得的薪酬作为计算依据，五项社会保险的缴费金额将有所不同（具体数额因地区而异）。详情如下：

社保基金组合的构成主要包含以下几个方面（以个人上年度平均月薪资为基数核算，各地政策可能略有差异）：

1.养老保险：

其中个人需承担总缴金额度的8%，单位则需负担总额的22%；

2.医疗保险：个人需要支付2%的费用，而企业则应承担10%的部分；

3.失业保险：个人的缴费比例为1%，同样的，单位也需要承担总额的2%；

4.工伤保险以及生育保险：这两项保险的费用仅由企事业单位负责，员工在此环节无需承担任何费用；

5.住房公积金：在这一部分中，员工与用人单位需按照相同的比例进行缴纳，其比例区间为5%-12%，具体执行标准由用人单位自行选定并遵循国家相关法规。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、公司交五险怎么查询

以下是您获取自己的社会保险信息的三种简便途径：

首先，您可凭有效身份证明文件前往就近的社会保险机构进行查询；其次，您也可以选择在家中自行上网查询。打开所在地区的社会保障局官方网站，找到并进入“个人社保信息查询”界面，通过输入自己的身份证号码和密码（该密码通常为您的社会保险证书编号或身份证出生日期），便能查看到自身已购买的保险详情；最后，还可以致电全国的社保查询咨询热线：12333。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社会保险的缴款数额根据个人薪资水平有所不同，其具体比例会随地区和相关政策变化而发生变动。一般来说，养老保险方面，个人需缴纳占比为8%，单位则承担约为22%的比例；在医疗保险上，个人需缴纳占比为2%，单位则承担约为10%的比例；失业保险方面，个人与单位均需各自承担占比为1%和2%的费用；至于工伤和生育保险，则完全由用人单位负责承担所有费用；最后，住房公积金方面，个人与单位需按照5%-12%的比例共同缴纳。