每个月加班不能超过几个小时

一、每个月加班不能超过几个小时

严格遵守每个月加班时长不得超出36个小时之原则。如有必要，用人单位需在取得工会及劳动者合作之后才能延长工作时间，原则上每日总计不得超过1小时；

然而，在某些特殊情况下采取措施，如果能够保障劳动者的身体健康状况，则可延长至每天不超过3小时，但同一月份内，最长延迟时间不可逾越36小时。用人单位应严守相关法规，避免任何可能导致劳动关系紧张和法律风险的行为，从而不得违反有关的规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、每个月加班174个小时算违法吗？

根据国家劳动法律法规之规定，每月加班时数若超过36小时即视为违法行为。雇主单位如因商业运作的需求，必须征询工会组织以及员工的意见之后方可进行适当的工作时长调整，同时明确规定每天的加班时间不得超过1小时；而若出于某种特殊情况而需要延长工作时间，则应在切实保证员工身体状况安全稳定的前提下，每日规定可延长工作时间不超过3小时，然而每月累计的加班时间上限仍然为36小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条

（一）职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条

（二）国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。

在每一个工作月份内，加班的总时长不可超出36小时。若遇特殊需要而必须进行延长，务必经过工会及劳动者的共同确认，原则上每日累计工作时长不能超出1小时，但在极为特殊的情况下，可将延后时间延长至3小时，但是在同一个月份里，总计加班时长依然不得超过36小时。作为雇主，应严格遵照相关法规规定，避免因加班问题导致劳资双方产生紧张局势，进而可能引发法律方面的风险。