工伤好了还能做伤残鉴定吗

一、工伤好了还能做伤残鉴定吗

1、受工伤事故伤害的员工在伤势得到稳定的诊治处理之后，可以有用人单位、工伤职工或其近亲属携带相关资料，按照规定程序向当地的市一级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

2、针对上述劳动能力鉴定申请，该市一级的劳动能力鉴定委员会将会在收到申请之日起的60个工作日内根据实际情况作出最后的劳动能力鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤好了不上班可以吗

工伤康复痊愈后需履行职责。鉴于员工的停工留薪期限已满，便应及时返回岗位上继续工作。

至于工伤员工何时重返职场，这与劳动能力鉴定结果并无直接关联性。在停工留薪期间，工伤员工需要暂停工作以接受相关医疗救治，待此阶段结束后，便应当立即恢复正常工作状态。若未能按时复职，用人单位有权停止发放工资及其他福利待遇，并通过书面形式通知其在规定时间内返回工作岗位，如逾期未归，可视为旷工行为进行相应处理。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在职工工伤康复完成之后，员工本人、用人单位或者其亲属均有权依据相应的规定，携带齐全所需的各项证明材料，前往所在地区市一级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。该委员会将会在接到申请人提交的申请文件之日起的60个工作日之内，根据实际情况依法作出劳动能力鉴定的最终结论。因此，在职工工伤康复结束之后，确实具备了进行伤残鉴定的条件和可能性。