宁波市伤残赔偿标准

一、宁波市伤残赔偿标准

关于人身伤害导致伤残的赔偿标准如下所列：首先是医疗费用、住院期间伙食补贴费用以及因异地就诊而产生的交通费用及住宿费用；其次包括康复治疗费用、相关辅助器具购置费用以及生活中需要护理人员的护理费用；

再次，还囊括了在停工休假期间享受的工资福利待遇；第四项是指一次性支付的伤残补助金；第五项涉及到的则是伤残人员享有的津贴待遇；最后两部分分别是一次性支付的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，同时也有丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、宁波市养老保险脱保3个月补交可以吗

关于社保缴纳中断三个月是否仍然具有可弥补性这个问题，我们的回答是肯定的。

具体来说，若是涉及到养老保险方面的缴纳，那么即便存在中断三个月的情况，也不会产生过大的影响；只要确保最终的累计时间能够达到15年的标准，便实现了养老保障的目标。

然而，对于医保方面的规定却有所不同——除非及时地补充上此前所欠缴的医保费用，否则自社保缴纳中断当月开始，将会立即暂停享受相关的医保权益。

若谈及生育保险时，如果女性在孕期出现社保缴纳中断的情况，那么将无法获得相关福利措施的支持。然而，相较于其他险种，如工伤保险、失业保险等，经历三个月的缴费中断并不会对其产生实质性的影响。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

宁波市对于因工伤造成的伤残伤害，所给予的补偿额度覆盖了诸多方面：包括医疗费用、住院期间的餐饮费与交通住宿补贴；关于康复性治疗的相关支出、辅助器具购买及其后续使用过程中的护理服务费用；以及在停工期内，员工所应享有的工资福利待遇；还有一次性的伤残补助金额；此外，还包括伤残津贴的发放；一次性伤残就业和工伤医疗补助金的支付；以及对丧葬事宜的补偿金、对供养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金等多重保障措施。