23年企业退休职工丧葬费怎么发放的

[律师回复] 参加公司工人基本养老保险未达到按月领取基本养老金要求人员因病非因工丧命，其丧葬补贴金准则按离世时上年度全省公司退休人员月平均养老金两个月发放。参保人员未达到按月领取基本养老金要求因病非因工丧命和按月领取基本养老金的退休、离任人员丧命后，无论可否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按丧命人员的交费年限，每满1年(不满1年按1年计量)计发1个月离世时上2年度全省公司退休人员月平均基本养老金，但最多不超出20个月。

[律师回复] 标准<br/>司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。<br/>1、在丧葬过程中发生的费用包括：<br/>1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；<br/>1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。<br/>2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：<br/>2.1寿衣费<br/>受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。<br/>2.2运尸和火化费<br/>这是必须支出的费用，应当全额赔偿。<br/>2.3骨灰盒（棺木）费<br/>在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。<br/>2.4骨灰存放费用<br/>对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。<br/>注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。<br/>3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”<br/>3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。<br/>3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

[律师回复] 标准<br/>司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。<br/>1、在丧葬过程中发生的费用包括：<br/>1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；<br/>1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。<br/>2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：<br/>2.1寿衣费<br/>受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。<br/>2.2运尸和火化费<br/>这是必须支出的费用，应当全额赔偿。<br/>2.3骨灰盒（棺木）费<br/>在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。<br/>2.4骨灰存放费用<br/>对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。<br/>注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。<br/>3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”<br/>3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。<br/>3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

[律师回复] <br/>一、公司任职工人和退休人员因病或非因工丧命的待遇：　　<br/>（一）丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水一次性发给。　　<br/>（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补贴准则以及物价补贴之和发给。<br/>（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇公司工人生活困难补贴准则的200％发给。　　<br/>二、工人供养的直系亲属丧命时，其丧葬补贴费，不分年纪大小，按本市上2年度1个月的社会平均薪水发给。当然各地的政策有所分别，建议你打12333进行询问，或者去第三方保险平台进行询问

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费。 　　因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 　　 (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。 　　 (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。