个体户给员工不发工资该怎么办

一、个体户给员工不发工资该怎么办

在遇到个体工商户老板拖欠欠薪的问题时，您首先应积极与店主尽量寻求和解。若此途径未能解决疑问，可考虑向当地劳动行政管理部门提出投诉或正式提交劳动仲裁申请书。倘若个体户具备相应的营业执照，您还能依法向劳动仲裁机构请求介入处理；

然而若该个体户尚未取得营业执照，则您必须通过向人民法院提起诉讼的程序来解决此纠纷。但是，无论采取何种方法，您都需准备好能够证明您与店主雇佣关系存在的相关证据或者证明材料，以期更为有效地捍卫自身的法律权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、个体户员工社保怎么交

根据法律法规的规定，个体工商户有义务前往当地人力资源和社会保障相关部门协助其雇员完成社保登记手续。待有关部门审核批准后，个体经营者方可按照标准，按月为其员工支付社会保障相关费用。

国家颁行的《社会保险法》明文规定，任何用人单位都必须在正式成立之日起的三十天内，依据营业执照、登记证书或单位印章等合法证明文件，向当地的社会保险管理机构提交社会保险登记申办材料。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。