15年休假可以一起休吗

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 年休假一般不可顺延至下一年。与探亲假和产假不同,年休假的计算方式不考虑法定节假日和休息日,遇到这些日子会直接顺延。但探亲假和产假则是按日历天数计算,不受节假日影响。如果雇主因特殊需求需跨年度安排年休假,可允许适当跨一年。总之,年休假一般不能顺延至下一年。
15年休假可以一起休吗

一、15年休假可以一起休吗

一般情况下是无法实现的。与探亲假以及产假不同,年休假假期时间的计算方式是按照特定的算法进行的,其中并未将国家法定的节假日及休息日纳入计算范畴之中,而是在遇到法定节假日或休息日时直接予以顺延;而探亲假以及产假则是根据日历天数来计算的,不会因为遭遇法定节假日或者休息日而做出任何调整。

然而,若由于雇主基于生产和工作性质方面的特殊需求而必须跨越某一年份来合理安排员工年休假的话,那么这种安排是允许的,并且可以适当跨越一个年度。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、15年以后还可以追诉重婚罪吗

关于追溯时效方面,根据重婚罪相关法律规定,其最严厉处罚程度不超过五年。因此,当赦免期度过五年后,将不再被追究相关责任。若公安部门已对该案展开侦查工作,则追溯时效的规定并不适用本案。犯罪行为的追溯时效有明确的规定,即:

(1)法定最高刑期为五年以下有期徒刑者,赦免期为五年;

(2)法定最高刑期为五年以上十年以下有期徒刑者,赦免期为十年;

(3)法定最高刑期为十年以上有期徒刑者,赦免期为十五年。

刑法》第八十七条

追诉时效期限犯罪经过下列期限不再追诉:

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;

(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;

(四)法定最高刑为无期徒刑死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。

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[律师回复] 产假多少天<br/>中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。<br/>国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。<br/>根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。<br/>详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。<br/>二胎产假<br/>符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。<br/>产假工资<br/>我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。<br/>除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可。<br/>至于产假期间男方能否休假照顾,在广东省,领取《独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天。<br/>不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
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