未缴纳医疗保险如何起诉

一、未缴纳医疗保险如何起诉

在起诉保险公司的过程中，具体步骤如下所述：

首先，原告需依照法律规定向所在地的人民法院提交起诉状、副本以及与案件有关的所有合法证明文件；接着，人民法院将经过严格审核后接纳原告提交的所有文件和资料，并予以一系列审查程序；案件经审查符合法定条件后，人民法院将作出受理决定并正式立案；在立案之后的第五个工作日内，人民法院会将原告的起诉状副本送达给被告，同时也会通知被告在收到起诉状副本之日起的十五天之内，就此案做出书面回应；被告在收到人民法院送达的起诉状副本后，应在十五天内作出书面回应；随后，进入到开庭审理阶段；

最后，根据案件情况，人民法院可能会选择进行调解或直接作出判决。

《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿

若被雇佣者发现该企业未能按照相关法律法规为薪酬体系内的员工缴纳社会保险费用，首先应当尝试通过友好沟通与该企业达成共识，推动解决问题。

如若双方无法就此达成一致意见，可选择向当地劳动监察大队进行投诉举报，同时亦有权直接向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。

根据相关法律规定，用人单位在规定期限内未予办理社会保险登记手续的，由当地社保行政管理部门依法责令其立即纠正；对于逾期仍未能完成整改的用人单位，将面临着对其应缴纳社会保险费金额的1倍至3倍的罚款处罚，其主要负责人及其下属直接责任人员亦将面临着500元至上万元不等的罚款。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。