企业退休年龄最新规定2025是怎样的

一、企业退休年龄最新规定是怎样的

依照我国现行法律法规所明确的企业员工正常退休年龄设定为：男性年满六十岁，女性工人则为五十岁；若身为女性干部则需达到五十五岁方可退休。此处提到的“退休”，实际上是依据国家相关法令、政策规定，因为年龄增长或者身体残疾、患病等原因导致劳动者生产能力完全丧失，无法再胜任其原有的劳动职位，从而退出工作场所，进入休息阶段的现象。而“退休年龄”，顾名思义，即是由国家制定的标准和许可，赋予那些不再继续承担社会义务和工作责任且停止与用人单位签订工作协议或从事相应人事管理活动的就业者，享受到合法的养老金和其他福利待遇的年纪界限。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、企业退休年龄是多少

男性年满六十周岁，女性干部年五十五周岁，工人年满五十周岁，病残退休男性为五十周岁，女性为四十五周岁；对于从事特殊工种工作的人群而言，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁便可申请提前退休。若因疾病或非法定伤害失去劳动能力，但未能达到病残退休年龄的人群，应按照退职手续进行处理。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（一）国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

（二）从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

（三）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

在中国现行法律体系中明确规定，作为企业中的普通职工，男士的法定退休年龄上限设定为60周岁，而女性职工（包括女工人和女干部）则分别为50周岁及55周岁。所谓的退休，实际上是当由于个人年龄增长、身体残障或患有严重疾病等各种因素导致其无法继续从事原先的职业岗位，从而不得不离开工作场所的一种现象。退休年龄的设定，乃是由国家依据相关政策法规所制定的统一标准，旨在让那些已经失去劳动能力且不再适合担任原有职务的员工能够享有领取养老金以及其他各项福利待遇的权利。