包工头拖欠工资怎么办

一、包工头拖欠工资怎么办

对于雇主未能支付工人薪资这一问题，我们建议您考虑以下几种途径来解决：首先，您可以实施投诉机制，由工人直接向人力资源和社会保障部门或相关机构提出投诉；其次，您还可以选择寻求劳动仲裁的帮助，通过法律途径维护自身权益；最后，如果上述两种渠道都不成功的话，您也有权利向法院提起诉讼，为自己争取合法权益。特别需要提醒的是，依据我国现行法规，任何组织或个人对于剥削拖欠农民工薪水的行为，都有权进行实名举报，这种举报是受到国家有关法律保护的。为了方便大众反映问题，人力资源以及社会保障部门以及其他相关机构通常都会公示投诉热线及网上平台，以此保证公众对涉案行为的举报及投诉能够顺畅获得回应及处理。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

二、包工头拖欠农民工工资怎么办

1.提出申诉至劳动监督管理机构。在用人单位违法违规的情况下，如未能按照国家相关法律法规按时足额支付员工劳动报酬，劳动者有权向劳动行政主管部门进行投诉，劳动监管机构将依照法定程序展开调查并予以妥善处理。

2.寻求劳动仲裁解决方案。若出现劳资纠纷或争议，双方未能通过自主协商达成共识，或即便已签署了和解协议但未能按照约定执行的情形下，均可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果有异议者，还可据此向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

首当其冲地，您可以引入投诉机制，让工人有机会直接向人力资源与社会保障行政部门或者相应机构提出申诉；紧随其后，另一种切实可行的策略是寻求劳资仲裁方面的援助，通过正当且公正的法律程序来捍卫并维护个人应有的权益；倘若以上所述两种方式仍然无法解决问题，那么您同样拥有权利向当地法院提起诉讼，以期在法律框架内为自己争取到合法权益。