民营企业不涉及到贪污罪吗

一、民营企业不涉及到贪污罪吗

在民营企业中，若有员工滥用其职务之便，将本应归属单位所有的财产非法据为己有，此种行为被视为职务侵占罪。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，若涉案金额达到一定程度，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；

若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；

而当涉案金额特别巨大时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金。

然而，若该民营企业属于国有公司、企业或其他国有单位，且涉案员工系从事公务的人员或是受国有单位委派至该民营企业从事公务的人员，那么他们的此类行为将按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条的相关规定进行定罪量刑，此时往往涉及到贪污罪。

因此，在一般情况下，民营企业本身并不直接涉及贪污罪，除非该企业属于国有性质，且涉案人员具备贪污罪的主体资格。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、民营企业不给员工交公积金违法吗

依据相关法律法规之规定，住房公积金被严格要求必须强制缴纳，若公司对此未予遵守，则属于违规行为，将依法受到相应制裁与惩处。

同时，员工亦可向住房公积金管理机构进行投诉维权。

另外，针对用人单位录用以至调入新员工的情况，需在员工入职或调动之日起的三十个工作日内，前往当地住房公积金行政主管部门为其办理账户建立手续，并保证每月均按照法定标准全额缴纳公积金。

《住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

在我国的法律制度下，假如民营企业的职员触犯了职务侵占罪等违法行为，他们将会面临一系列刑事处罚。具体而言，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，他们可能会因所侵占公司财物规模的不同而接受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；如果金额数额较大，刑罚可能加重为三到十年不等的有期徒刑与罚金；而当其恶意侵占的财物价值超过极大标准时，刑罚甚至可能升级为十年以上有期徒刑直至被判处无期徒刑并附带相应的罚金。然而，当该等侵占行为发生在国有的民营企业中，并且涉案者属于公职人员范畴之时，相关责任人将依据我国《中华人民共和国刑法》中的第三百八十二条和第三百八十三条被认定为贪污罪。不过需要注意的是，贪污罪通常情况下只适用于国有性质的民营企业中，同时涉案者还需具备相应的贪污罪的主体资质。