在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

本赔偿协议所涉及的款项计算办法如下：

第（一）项为医疗费用。在进行工伤治疗过程中所产生的费用需严格遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的规定。第（二）至（四）项分别为：

1.住院伙食补助费，该费用将根据职工所在单位在公务出差期间伙食补助标准的百分之七十发放；

2.本地就医的交通费用及外出就医的食宿费用；

3.康复治疗费；

4.辅助器具费用补贴。

第（五）至（十三）项则依次为：

1.停产留薪期的工资支出；

2.康复期内的生活护理费用；

3.一次性伤残补助金；

4.长期享有的伤残津贴；

5.一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金的支付责任；

6.对死亡职工父母或子女所提供的抚恤金；

7.一次性工亡补助金额。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、在厂里上班被同事辱骂怎么办

假如您在执行劳动任务时遭受了侮辱行为，若所引发的损害后果较轻，您当然有权选择报警；

然而，若是这种行为引发了严重危害，那么意味着涉事人已经构成了侮辱罪行，您就有权利向法庭提交诉讼申请，请求追究对方相应的刑事责任。请注意，法律对采用暴力或其它不当手段，公开藐视他人尊严，或是编造有害言论来恶意抹黑他人名誉的行为，都规定了严厉的惩罚措施。这类行为情节严重者，将面临最低三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治自由等刑罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

本赔偿协议所涉及的款项计算办法如下：

第（一）项为医疗费用。在进行工伤治疗过程中所产生的费用需严格遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的规定。第（二）至（四）项分别为：

1.住院伙食补助费，该费用将根据职工所在单位在公务出差期间伙食补助标准的百分之七十发放；

2.本地就医的交通费用及外出就医的食宿费用；

3.康复治疗费；

4.辅助器具费用补贴。

第（五）至（十三）项则依次为：

1.停产留薪期的工资支出；

2.康复期内的生活护理费用；

3.一次性伤残补助金；

4.长期享有的伤残津贴；

5.一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金的支付责任；

6.对死亡职工父母或子女所提供的抚恤金；

7.一次性工亡补助金额。