职务侵占罪的主要表现形式有哪些

一、职务侵占罪的主要表现形式有哪些

若要认定一个人实施了职务侵占罪，需满足以下几点条件:

首先，这个人必须是公司或企业的股东，并且非法占有自己出资创立的公司或企业的财产;

其次，他必须将合法授予他管理、经手、使用的财物据为己有;

再次，如果本公司或企业内部成员相互勾结，进行监守自盗活动;

还包括虚构事实，隐瞒真相，试图通过欺骗手段获取本企业财务;

最后，当公司雇员因薪酬纠纷等原因未经授权私自截扣公司款项时，同样可能被认为是职务侵占。

对于公司、企业或是其它单位的任职者来说，若他们运用其职务上所赋予的独断权，非法将本单位财物据为己有，且数额达到较大标准，便可能会受到刑事处罚，判刑时间从五年以下有期徒刑亦可增至五年以上有期徒刑，同时可附加判处没收个人财产惩罚。

特别需要说明的是，如果犯罪主体来自于各级政府部门、国有企业，或者是其他国有单位中的公职人员，也应对其按照相关法律对此类人员的规定，依法对其进行量刑及处罚。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

若要认定一个人实施了职务侵占罪，需满足以下几点条件:

首先，这个人必须是公司或企业的股东，并且非法占有自己出资创立的公司或企业的财产;

其次，他必须将合法授予他管理、经手、使用的财物据为己有;

再次，如果本公司或企业内部成员相互勾结，进行监守自盗活动;

还包括虚构事实，隐瞒真相，试图通过欺骗手段获取本企业财务;

最后，当公司雇员因薪酬纠纷等原因未经授权私自截扣公司款项时，同样可能被认为是职务侵占。

对于公司、企业或是其它单位的任职者来说，若他们运用其职务上所赋予的独断权，非法将本单位财物据为己有，且数额达到较大标准，便可能会受到刑事处罚，判刑时间从五年以下有期徒刑亦可增至五年以上有期徒刑，同时可附加判处没收个人财产惩罚。

特别需要说明的是，如果犯罪主体来自于各级政府部门、国有企业，或者是其他国有单位中的公职人员，也应对其按照相关法律对此类人员的规定，依法对其进行量刑及处罚。