劳动仲裁胜诉但企业注销，该如何处理

一、劳动仲裁胜诉但企业注销，该如何处理

当劳动仲裁结果产生后，面临被诉公司已注销的情况时，可采取以下几种处理策略:

首先，若在劳动仲裁发起以前该股份公司即已办理清盘手续，当事人条件允许的情况下，可将其权益和责任的承继主体或者有关的负责人设为被申请人，向仲裁委员会提出裁决申请；

其次，若在劳动仲裁进行期间而发生被诉公司被注销情事的，当事人有权更改或者添加被申请人，并请求相关责任人对于已经生效的仲裁裁决予以履行实施；

最后，在以上两种途径均无法实施的情况下，当事人仍具备法律上申请法院对此类情形进行强制执行的权力。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；

对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、劳动仲裁胜诉后怎样补社保

在经历了劳动仲裁之后，如果您希望补缴社保，您可以携带相关裁决结果以及工资单或银行定期存款的流水记录前往社保局，向贵公司申请后续补缴。然而需要注意的是，若涉及到个人补缴部分，也需由该个人自行承担相应责任。需要强调的是，根据我国的法律规定，各用人单位有义务及时履行其法定义务，为每一位职员缴纳社会保险费用。

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

当劳动仲裁结果产生后，面临被诉公司已注销的情况时，可采取以下几种处理策略:

首先，若在劳动仲裁发起以前该股份公司即已办理清盘手续，当事人条件允许的情况下，可将其权益和责任的承继主体或者有关的负责人设为被申请人，向仲裁委员会提出裁决申请；

其次，若在劳动仲裁进行期间而发生被诉公司被注销情事的，当事人有权更改或者添加被申请人，并请求相关责任人对于已经生效的仲裁裁决予以履行实施；

最后，在以上两种途径均无法实施的情况下，当事人仍具备法律上申请法院对此类情形进行强制执行的权力。