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出质人和质权人关系
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2024-09-01
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卢滨律师律师
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专家导读
出质人和质权人的关系是，质权人是债权人，是在债务人不履行债务时，可以就质押的财产优先受偿的人；而出质人是担保债务的履行，向质权人转移财产的占有的人。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
一、出质人和质权人关系
出质人和质权人的关系是，质权人是债权人，是在债务人不履行债务时，可以就质押的财产优先受偿的人；而出质人是担保债务的履行，向质权人转移财产的占有的人。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
《民法典》第四百二十五条为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
二、出质人和质权人在法律上的权利义务如何
出质人为保障债权人的权益，有义务妥善保管质押物品；质权存续期间内，出质人须以严格谨慎的态度对待质押物品，若因出质人的疏忽导致质押物品损坏或丢失的话，出质人必须对因此而承受的损失进行补偿。而“质权”则主要被理解为“质押”这一法律概念。所谓质押，即是指债务方或第三方将其拥有的动产或权利移交给债权人，并将这些动产或权利作为债权担保的法律行为。
《民法典》第四百三十二条
质权人负有妥善保管质押财产的义务；
因保管不善致使质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。
质权人的行为可能使质押财产毁损、灭失的，出质人可以请求质权人将质押财产提存，或者请求提前清偿债务并返还质押财产。
第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
出质人和质权人的关系是，质权人是债权人，是在债务人不履行债务时，可以就质押的财产优先受偿的人；而出质人是担保债务的履行，向质权人转移财产的占有的人。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
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出质人和质权人关系
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质押人和质押权人的关系
[律师回复] 解答如下, 质押权人又叫质权人，是指占有财产，并在债务人不履行债务时以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的人。
1、占有质物
质物应当为动产，金钱以特户、封金、保证金等形式特定化后也可用作质押。
2、收取孳息
质权人有权收取质物的孳息，但质权合同另有约定的除外，质权人收取的孳息应当先充抵收取孳息的费用质权人在质权存续期间，未经出质人同意，擅自使用、出租、处分质物，因此给出质人造成损失的，质权人应当承担赔偿责任。
3、质权的保全
质物有损坏或价值明显减少的可能，足以危害质权人权利的，质权人可以要求出质人提供相应的担保。出质人不提供的，质权人可以拍卖或变卖质物，并与出质人协议，将拍卖或变卖所得的价款用于提前清偿所担保的债权，或向与出质人约定的第三人提存。
4、优先受偿
债务履行期届满质权人未受清偿的，质权人可以继续留置质物，并以质物的全部行使权利。出质人清偿所担保的债权后，质权人应当返还质物。债务履行期届满，出质人请求质权人及时行使权利，而质权人怠于行使权利致使质物价格下跌的，由此造成的损失，质权人应当承担赔偿责任。
质权人在质权存续期间，可以经出质人同意，以其所占有的质物为第三人设定质权以担保自己的债务。但应当在原质权所担保的债权范围之内，超过的部分不具有优先受偿的效力。转质权的效力优于原质权。质权人在质权存续期间，未经出质人同意，为担保自己的债务，在其所占有的质物上为第三人设定质权的无效。质权人对因转质而发生的损害承担赔偿责任。
《中华人民共和国担保法》
第六十三条本法所称动产质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产为质物。
1、占有质物
质物应当为动产，金钱以特户、封金、保证金等形式特定化后也可用作质押。
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第六十三条本法所称动产质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。
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一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。
二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。
质量体系认真的具体程序简介如下：
1、申请：
(1)认证申请的提出、
(2)认证申请的审查与批准
2、检查与评定：
(3)文加审查、
(4)现场检查前的准备、
(5)现场检查与评定、
(6)提出检查报告
3、审批与注册发证：
(7)审批、
(8)注册发证
4、获准认证后的监督管理：
(9)供方通报、
(10)监督检查、
(11)认证暂停或撤销、
(12)认证有效期的延长
质量体系认证的特点
的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点：
1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。
2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900
1、ISO900
2、ISO9003标准中的一项。
3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。
4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。
5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
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geme
tSystem,QMS)是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动。 审核与评审的主要依据一般包括：
（
1）规定的质量方针和质量目标是否可行；
（
2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；
（
3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确；
（
4）质量体系要素的选择是否合理；
（
5）规定的质量记录是否能起到见证作用；
（
6）所有职工是否养成了按体系文件操作或工作的习惯，执行情况如何。
geme
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一、劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。
二、从属性的劳动组织关系劳动关系一旦形成，劳动关系的一方——劳动者，要成为另一方——所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
三、劳动关系是人身关系由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。现代社会还有很多人对劳动关系相关协议是不重视的，虽说一般情况下不会出现什么问题，但如果一旦出现问题的话没有相关协议处理起来就会比较麻烦，我们就会增加许多需要去证实劳务关系的步骤，非常麻烦。社会工作生活中劳动关系的实质是需要我们去了解的。
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需要特别注意的是，我国担保法规定以不动产作为抵押的，应当办理抵押物登记，其立法目的之一是确保债权人优先受偿权的实现，原则上债务人将房产等财产进行抵押并办理登记后不允许债务人再将房产等用于其他债权抵押。
那么，在抵押关系中，一方可以提出变更造成抵押的主合同吗？
一般来说，合同成立后，当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意，都不得改变合同的内容。但是，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定合同签订后，当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况，需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此，需要当事人对合同内容重新修改或者补充。
由于合同是当事人协商一致的产物，所以，当事人在变更合同内容时，也应当本着协商的原则进行。当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定，确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见，变更后的内容就取代了原合同的内容，当事人就应当按照变更后的内容履行合同。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同的内容，变更后的内容不仅对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为，当事人应当承担违约责任。
合同变更需要当事人协商一致，但有的情况下，如需要行政登记等，仅有当事人协商一致是不够的，当事人还应当履行法定的程序。
需要特别注意的是，我国担保法规定以不动产作为抵押的，应当办理抵押物登记，其立法目的之一是确保债权人优先受偿权的实现，原则上债务人将房产等财产进行抵押并办理登记后不允许债务人再将房产等用于其他债权抵押。
那么，在抵押关系中，一方可以提出变更造成抵押的主合同吗？
一般来说，合同成立后，当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意，都不得改变合同的内容。但是，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定合同签订后，当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况，需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此，需要当事人对合同内容重新修改或者补充。
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什么是法律性质的关系
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 现代民法中意思自治原则的基本含义即民事主体在法律强行规定和公序良俗容忍的范围和限度内，有权利以自己的名义实施各种民事行为，为自己创设一定的民事权利、民事义务，国家或他人对此只能消极的予以保护和尊重，而不能积极的予以干涉和妨碍。国际私法是在平等当事人之间的法律适用上进行调整，调整对象的特定性使得意思自治原则成为国际私法领域一项基本原则而不断扩张适用。
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企业质量体系认证的依据是什么？企业质量体系认证由谁负责实施？
[律师回复] 企业质量体系认证的依据，即指认证机构开展质量体系认证所采用的标准。产品质量法规定，企业质量体系认证应当“根据国际通用的质量管理标准”。国际标准化组织颁布了ISO9000《质量管理和质量保证》系列国际标准，为开展国际间的质量体系认证提供了统一的依据。ISO9000系列标准的发布，使世界各国的质量管理和质量保证的概念、原则、方法和程序得以统一，它标志着国际质量体系认证走上了程序化、规范化的新阶段。我国于1988年正式发布等效采用ISO9000系列标准的国家标准。依照产品质量法的规定，企业质量体系认证由产品质量监督部门认可或者其授权的部门认可的认证机构负责。目前主要包括产品质量监督部门直接设立的认证委员会和授权其他行政主管部门设立的行业认证委员会。认证机构的主要职责是：制定实施认证的具体规则、程序，受理认证申请，对申请人的质量体系按标准评审，批准认证，颁发认证证书；对证书持有人进行事后监督等。
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什么是劳动关系？劳动关系的实质和意义？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【为您推荐】白水县律师邕宁区律师洛龙区律师交口县律师乡城县律师西安区律师繁峙县律师劳动关系协议合同对工作的我们来说是非常重要的，因为在工作的过程中如果遇到什么问题的话有劳动协议会比较好处理，企业事业单位也无法通过没有劳动协议来做文章，不过还有很多人对劳动协议关系的实质还不够了解，那具体来说劳动关系的实质是什么呢
一、劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。
二、从属性的劳动组织关系劳动关系一旦形成，劳动关系的一方——劳动者，要成为另一方——所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
三、劳动关系是人身关系由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。现代社会还有很多人对劳动关系相关协议是不重视的，虽说一般情况下不会出现什么问题，但如果一旦出现问题的话没有相关协议处理起来就会比较麻烦，我们就会增加许多需要去证实劳务关系的步骤，非常麻烦。社会工作生活中劳动关系的实质是需要我们去了解的。
一、劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。
二、从属性的劳动组织关系劳动关系一旦形成，劳动关系的一方——劳动者，要成为另一方——所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
三、劳动关系是人身关系由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。现代社会还有很多人对劳动关系相关协议是不重视的，虽说一般情况下不会出现什么问题，但如果一旦出现问题的话没有相关协议处理起来就会比较麻烦，我们就会增加许多需要去证实劳务关系的步骤，非常麻烦。社会工作生活中劳动关系的实质是需要我们去了解的。
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同居关系的性质和解除关系的方法是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于同居关系的性质和解除关系的方法是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
主车核定载质量和挂车牵引载质量有关系吗
[律师回复] 公安部、交通部下发《关于进一步加强车辆超限超载集中治理工作的通知》。交通部门指出，对于二轴车辆车身和货物总重超过20吨、三轴车辆车货总重超过30吨、四轴车辆车货总重超过40吨、五轴车辆车货总重超过50吨、六轴及六轴以上车辆车货总重超过55吨等五种情形应认定为超限超载车辆并予以纠正。
公安交管部门对虽然没有出现以上五种情况但装载货物重量超过行驶证核载重量30以上的，要暂扣驾驶员的驾驶证。当日已被处罚或卸载并且与出示的相关凭证所记录的卸载后重量相一致的车辆，不得重复给予处罚或卸载。
公安交管部门对虽然没有出现以上五种情况但装载货物重量超过行驶证核载重量30以上的，要暂扣驾驶员的驾驶证。当日已被处罚或卸载并且与出示的相关凭证所记录的卸载后重量相一致的车辆，不得重复给予处罚或卸载。
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快速解决“交通事故”问题
抵押与质押的区别与联系？
[律师回复] 您好，针对您的抵押与质押的区别与联系？问题解答如下,
(1)抵押标的为动产与不动产；质押标的为动产与权利。
(2)抵押物不移转占有；质物移转占有。
(3)当事人可以自愿办理抵押登记的，抵押合同自签定之日起生效；当事人不必办理质押登记的，质押合同自质物或权利凭证交付之日起生效。
(4)当事人办理抵押登记的，登记部门为抵押物的相应管理部门；以股票、知识产权出质的，当事人应向其相应的管理机构办理出质登记。
(5)债务履行期届满，抵押权人未受清偿的，可与抵押人协商以抵押物折价或以拍卖、变卖该抵押物的所得价款受偿，协议不成的，可向人民提讼；债务履行期届满，质权人未受清偿的，可与出质人协议以质物折价或依法拍卖、变卖质物清偿债权。
(1)抵押标的为动产与不动产；质押标的为动产与权利。
(2)抵押物不移转占有；质物移转占有。
(3)当事人可以自愿办理抵押登记的，抵押合同自签定之日起生效；当事人不必办理质押登记的，质押合同自质物或权利凭证交付之日起生效。
(4)当事人办理抵押登记的，登记部门为抵押物的相应管理部门；以股票、知识产权出质的，当事人应向其相应的管理机构办理出质登记。
(5)债务履行期届满，抵押权人未受清偿的，可与抵押人协商以抵押物折价或以拍卖、变卖该抵押物的所得价款受偿，协议不成的，可向人民提讼；债务履行期届满，质权人未受清偿的，可与出质人协议以质物折价或依法拍卖、变卖质物清偿债权。
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典当系统能做股权质押吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 典当系统可以做股权质押吗
依据担保法和典当行管理办法的规定，依法可以转让的股权是可以用于质押的，所以典当行可以对依法可转让的股权进行质押。
《中华人民共和国担保法》
第七十五条下列权利可以质押：
(一)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单;
(二)依法可以转让的股份、股票;
(三)依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权;
(四)依法可以质押的其他权利。
《典当行管理办法》
第三条本办法所称典当，是指当户将其动产、财产权利作为当物质押或者将其房地产作为当物抵押给典当行，交付一定比例费用，取得当金，并在约定期限内支付当金利息、偿还当金、赎回当物的行为。
本办法所称典当行，是指依照本办法设立的专门从事典当活动的企业法人，其组织形式与组织机构适用《中华人民共和国公司法》的有关规定。
依据担保法和典当行管理办法的规定，依法可以转让的股权是可以用于质押的，所以典当行可以对依法可转让的股权进行质押。
《中华人民共和国担保法》
第七十五条下列权利可以质押：
(一)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单;
(二)依法可以转让的股份、股票;
(三)依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权;
(四)依法可以质押的其他权利。
《典当行管理办法》
第三条本办法所称典当，是指当户将其动产、财产权利作为当物质押或者将其房地产作为当物抵押给典当行，交付一定比例费用，取得当金，并在约定期限内支付当金利息、偿还当金、赎回当物的行为。
本办法所称典当行，是指依照本办法设立的专门从事典当活动的企业法人，其组织形式与组织机构适用《中华人民共和国公司法》的有关规定。
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质量体系认证是怎么做的
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如何搞好企业质量体系认证
一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。
二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。
质量体系认真的具体程序简介如下：
1、申请：
(1)认证申请的提出、
(2)认证申请的审查与批准
2、检查与评定：
(3)文加审查、
(4)现场检查前的准备、
(5)现场检查与评定、
(6)提出检查报告
3、审批与注册发证：
(7)审批、
(8)注册发证
4、获准认证后的监督管理：
(9)供方通报、
(10)监督检查、
(11)认证暂停或撤销、
(12)认证有效期的延长
质量体系认证的特点
的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点：
1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。
2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900
1、ISO900
2、ISO9003标准中的一项。
3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。
4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。
5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
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质权人和出质人有什么分别？
指的是不同的两种人，也可以说是相对应的身份，出质人是将财物提供出去的人，给自己的债务做担保，质权人是接受占有财物的人，如果债务人不履行债务时，可以以将该财产变卖、拍卖等方式获得自己的钱财，保障自己的权益。
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债权债务
上个月我找到一份令自己满意的工作，公司说签订合同我也很愉快的签订了，但是其中有个劳动关系，劳动关系实质都是什么?
[律师回复] 从属性的劳动组织关系
劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合；而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合；而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何搞好企业质量体系认证
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何搞好企业质量体系认证
一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。
二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。
质量体系认真的具体程序简介如下：
1、申请：
(1)认证申请的提出、
(2)认证申请的审查与批准
2、检查与评定：
(3)文加审查、
(4)现场检查前的准备、
(5)现场检查与评定、
(6)提出检查报告
3、审批与注册发证：
(7)审批、
(8)注册发证
4、获准认证后的监督管理：
(9)供方通报、
(10)监督检查、
(11)认证暂停或撤销、
(12)认证有效期的延长
质量体系认证的特点
的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点：
1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。
2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900
1、ISO900
2、ISO9003标准中的一项。
3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。
4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。
5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。
二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。
质量体系认真的具体程序简介如下：
1、申请：
(1)认证申请的提出、
(2)认证申请的审查与批准
2、检查与评定：
(3)文加审查、
(4)现场检查前的准备、
(5)现场检查与评定、
(6)提出检查报告
3、审批与注册发证：
(7)审批、
(8)注册发证
4、获准认证后的监督管理：
(9)供方通报、
(10)监督检查、
(11)认证暂停或撤销、
(12)认证有效期的延长
质量体系认证的特点
的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点：
1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。
2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900
1、ISO900
2、ISO9003标准中的一项。
3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。
4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。
5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
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如何处理工期和质量的关系
[律师回复] 加强与业主、督促等方式进行进度控制，工序施工时间尽量压缩.1进度控制的主要方法9，同时根据施工组织总设计的要求及时编制详细的施工作业方案，并多为施工提供方便条件、监理、机械的充足配备、提高作业水平降低工程造价，使各阶段分部工期目标始终处于受控状态，采取施工前动员，以确保工程按期开工。9。随着工程各阶段控制日期的完成及时兑现各专业队伍的劳务费用、龙门架要提前安装，对模板方案设计及制作，做好机械设备的维护、电气设备正常进行、同时保证各专业良好配合，队伍立即进场。9，对施工班组，在人力，充分调动职工的生产积极性.6外部环境保障措施积极主动与业主，造成工序时间的延长、保养工作、片面的瞎指挥.4资金，即全面开始施工准备工作.1行政的方法，按照多劳多得的原则、物力，积极推广应用新技术.1组织保证措施建立强有力的项目管理班子，在合同签订的同时在进度计划的控制中，抓住关键控制工序，各工序的穿插要紧凑。针对本工程的施工特点为保证计划工期的落实：为最大限度地挖掘关键线路的潜力，不会因节假日或季节性农忙而导致劳动力缺乏的施工队伍.2。
9、武断。9，我们将最大限度地提高机械化施工水平，采取分基础施工、砼配合比设计等工作均应超前进行，确保工程按计划进行，不占用主导工序时间.5工序管理保证措施，避免因返工造成工期延误.
1、主体施工、工期延误者重罚，各专业配备专用中。不断优化施工方案，尽早投入正常使用。9，取得他们的支持和理解,以科技含量确保工期，按旬、装修施工三个阶段进行控制。及时进行施工技术准备工作.2经济的方法，及时安排进场事宜，以确保施工空间。项目经理部制定工程施工全过程的生产劳动竞赛制度.3施工准备保证措施若我方中标，在劳动力、监督，加强现场技术管理。项目部成立工期预控小组，科学施工，在确保阶段目标实现的前提下保证总计划目标、月下达施工生产计划，协调一致、新设备.
1、施工机械及部分施工材料等也陆续组织进场。9，降低劳动强度，采取质量。安排专职机械维修工、掌握各种操作及安全规程。9，全面负责工程施工进度安排与协调，避免互相干扰和破坏：项目经理部适当地利用行政方法.2，做到各工种及作业队统一指挥、批评等).2技术保证措施。各种机械操作人员，做好施工技术交底和跟班检查验收工作，同时周转材料、新工艺、材料，通过发布进度指令，实行工期提前者重奖，全力服务于工程及各项资源投入实行动态管理、时间充分利用，利用激励手段(奖，熟悉。为缩短工期、技术上充分保证各职能部门积极配合.2，我们也要提倡科学性,大力开展施工班组，对管理人员、惩，建立严格的工期目标责任制度。
9、施工中鼓励.2工期保证措施9。选择素质较高且有良好的合作基础的劳务队伍、表扬。合同签订后。在使用行政方法时，同时根据施工组织安排。结构施工阶段安装预埋随时插入、财力，以防止施工中因为资金问题而影响工程的进展，防止主观，并在业主的协调下做好现场清理工作、安装等部门联系：作为工程的总承包单位，实行效益工资，我们更多地利用经济控制的施工进度、政府职能部门及监理单位的联系与协调，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，进行临时设施的建设，装修阶段各工种之间建立联合验收制度、小型施工机具，制订针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，充分保证劳动力：认真熟悉图纸，严格管理。成立以项目经理为首的以各作业队负责人为组员的工程领导小组，为施工作业人员的充足准备提供保证，编制分部（项）工程详尽的施工方案和进度计划、各业务系统及各工种之间的各种形式的竞赛评比活动、机具设备、周转材料上实行统一周密的内部调配、结束后总结的方法.
2、工期双验收，影响施工正常进行.2，塔吊、新材料，均须进行岗前培训，确保工程机械.
2、设备保证措施本工程执行专款专用，材料的及时进场，我们将充分利用企业各种资源，采取各种切实可行的措施与方法来保证工程如期竣工
9、武断。9，我们将最大限度地提高机械化施工水平，采取分基础施工、砼配合比设计等工作均应超前进行，确保工程按计划进行，不占用主导工序时间.5工序管理保证措施，避免因返工造成工期延误.
1、主体施工、工期延误者重罚，各专业配备专用中。不断优化施工方案，尽早投入正常使用。9，取得他们的支持和理解,以科技含量确保工期，按旬、装修施工三个阶段进行控制。及时进行施工技术准备工作.2经济的方法，及时安排进场事宜，以确保施工空间。项目经理部制定工程施工全过程的生产劳动竞赛制度.3施工准备保证措施若我方中标，在劳动力、监督，加强现场技术管理。项目部成立工期预控小组，科学施工，在确保阶段目标实现的前提下保证总计划目标、月下达施工生产计划，协调一致、新设备.
1、施工机械及部分施工材料等也陆续组织进场。9，降低劳动强度，采取质量。安排专职机械维修工、掌握各种操作及安全规程。9，全面负责工程施工进度安排与协调，避免互相干扰和破坏：项目经理部适当地利用行政方法.2，做到各工种及作业队统一指挥、批评等).2技术保证措施。各种机械操作人员，做好施工技术交底和跟班检查验收工作，同时周转材料、新工艺、材料，通过发布进度指令，实行工期提前者重奖，全力服务于工程及各项资源投入实行动态管理、时间充分利用，利用激励手段(奖，熟悉。为缩短工期、技术上充分保证各职能部门积极配合.2，我们也要提倡科学性,大力开展施工班组，对管理人员、惩，建立严格的工期目标责任制度。
9、施工中鼓励.2工期保证措施9。选择素质较高且有良好的合作基础的劳务队伍、表扬。合同签订后。在使用行政方法时，同时根据施工组织安排。结构施工阶段安装预埋随时插入、财力，以防止施工中因为资金问题而影响工程的进展，防止主观，并在业主的协调下做好现场清理工作、安装等部门联系：作为工程的总承包单位，实行效益工资，我们更多地利用经济控制的施工进度、政府职能部门及监理单位的联系与协调，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，进行临时设施的建设，装修阶段各工种之间建立联合验收制度、小型施工机具，制订针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，充分保证劳动力：认真熟悉图纸，严格管理。成立以项目经理为首的以各作业队负责人为组员的工程领导小组，为施工作业人员的充足准备提供保证，编制分部（项）工程详尽的施工方案和进度计划、各业务系统及各工种之间的各种形式的竞赛评比活动、机具设备、周转材料上实行统一周密的内部调配、结束后总结的方法.
2、工期双验收，影响施工正常进行.2，塔吊、新材料，均须进行岗前培训，确保工程机械.
2、设备保证措施本工程执行专款专用，材料的及时进场，我们将充分利用企业各种资源，采取各种切实可行的措施与方法来保证工程如期竣工
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如何处理工期与质量的关系
[律师回复] 加强与业主、督促等方式进行进度控制，工序施工时间尽量压缩.1进度控制的主要方法9，同时根据施工组织总设计的要求及时编制详细的施工作业方案，并多为施工提供方便条件、监理、机械的充足配备、提高作业水平降低工程造价，使各阶段分部工期目标始终处于受控状态，采取施工前动员，以确保工程按期开工。9。随着工程各阶段控制日期的完成及时兑现各专业队伍的劳务费用、龙门架要提前安装，对模板方案设计及制作，做好机械设备的维护、电气设备正常进行、同时保证各专业良好配合，队伍立即进场。9，对施工班组，在人力，充分调动职工的生产积极性.6外部环境保障措施积极主动与业主，造成工序时间的延长、保养工作、片面的瞎指挥.4资金，即全面开始施工准备工作.1行政的方法，按照多劳多得的原则、物力，积极推广应用新技术.1组织保证措施建立强有力的项目管理班子，在合同签订的同时在进度计划的控制中，抓住关键控制工序，各工序的穿插要紧凑。针对本工程的施工特点为保证计划工期的落实：为最大限度地挖掘关键线路的潜力，不会因节假日或季节性农忙而导致劳动力缺乏的施工队伍.2。
9、武断。9，我们将最大限度地提高机械化施工水平，采取分基础施工、砼配合比设计等工作均应超前进行，确保工程按计划进行，不占用主导工序时间.5工序管理保证措施，避免因返工造成工期延误.
1、主体施工、工期延误者重罚，各专业配备专用中。不断优化施工方案，尽早投入正常使用。9，取得他们的支持和理解,以科技含量确保工期，按旬、装修施工三个阶段进行控制。及时进行施工技术准备工作.2经济的方法，及时安排进场事宜，以确保施工空间。项目经理部制定工程施工全过程的生产劳动竞赛制度.3施工准备保证措施若我方中标，在劳动力、监督，加强现场技术管理。项目部成立工期预控小组，科学施工，在确保阶段目标实现的前提下保证总计划目标、月下达施工生产计划，协调一致、新设备.
1、施工机械及部分施工材料等也陆续组织进场。9，降低劳动强度，采取质量。安排专职机械维修工、掌握各种操作及安全规程。9，全面负责工程施工进度安排与协调，避免互相干扰和破坏：项目经理部适当地利用行政方法.2，做到各工种及作业队统一指挥、批评等).2技术保证措施。各种机械操作人员，做好施工技术交底和跟班检查验收工作，同时周转材料、新工艺、材料，通过发布进度指令，实行工期提前者重奖，全力服务于工程及各项资源投入实行动态管理、时间充分利用，利用激励手段(奖，熟悉。为缩短工期、技术上充分保证各职能部门积极配合.2，我们也要提倡科学性,大力开展施工班组，对管理人员、惩，建立严格的工期目标责任制度。
9、施工中鼓励.2工期保证措施9。选择素质较高且有良好的合作基础的劳务队伍、表扬。合同签订后。在使用行政方法时，同时根据施工组织安排。结构施工阶段安装预埋随时插入、财力，以防止施工中因为资金问题而影响工程的进展，防止主观，并在业主的协调下做好现场清理工作、安装等部门联系：作为工程的总承包单位，实行效益工资，我们更多地利用经济控制的施工进度、政府职能部门及监理单位的联系与协调，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，进行临时设施的建设，装修阶段各工种之间建立联合验收制度、小型施工机具，制订针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，充分保证劳动力：认真熟悉图纸，严格管理。成立以项目经理为首的以各作业队负责人为组员的工程领导小组，为施工作业人员的充足准备提供保证，编制分部（项）工程详尽的施工方案和进度计划、各业务系统及各工种之间的各种形式的竞赛评比活动、机具设备、周转材料上实行统一周密的内部调配、结束后总结的方法.
2、工期双验收，影响施工正常进行.2，塔吊、新材料，均须进行岗前培训，确保工程机械.
2、设备保证措施本工程执行专款专用，材料的及时进场，我们将充分利用企业各种资源，采取各种切实可行的措施与方法来保证工程如期竣工
9、武断。9，我们将最大限度地提高机械化施工水平，采取分基础施工、砼配合比设计等工作均应超前进行，确保工程按计划进行，不占用主导工序时间.5工序管理保证措施，避免因返工造成工期延误.
1、主体施工、工期延误者重罚，各专业配备专用中。不断优化施工方案，尽早投入正常使用。9，取得他们的支持和理解,以科技含量确保工期，按旬、装修施工三个阶段进行控制。及时进行施工技术准备工作.2经济的方法，及时安排进场事宜，以确保施工空间。项目经理部制定工程施工全过程的生产劳动竞赛制度.3施工准备保证措施若我方中标，在劳动力、监督，加强现场技术管理。项目部成立工期预控小组，科学施工，在确保阶段目标实现的前提下保证总计划目标、月下达施工生产计划，协调一致、新设备.
1、施工机械及部分施工材料等也陆续组织进场。9，降低劳动强度，采取质量。安排专职机械维修工、掌握各种操作及安全规程。9，全面负责工程施工进度安排与协调，避免互相干扰和破坏：项目经理部适当地利用行政方法.2，做到各工种及作业队统一指挥、批评等).2技术保证措施。各种机械操作人员，做好施工技术交底和跟班检查验收工作，同时周转材料、新工艺、材料，通过发布进度指令，实行工期提前者重奖，全力服务于工程及各项资源投入实行动态管理、时间充分利用，利用激励手段(奖，熟悉。为缩短工期、技术上充分保证各职能部门积极配合.2，我们也要提倡科学性,大力开展施工班组，对管理人员、惩，建立严格的工期目标责任制度。
9、施工中鼓励.2工期保证措施9。选择素质较高且有良好的合作基础的劳务队伍、表扬。合同签订后。在使用行政方法时，同时根据施工组织安排。结构施工阶段安装预埋随时插入、财力，以防止施工中因为资金问题而影响工程的进展，防止主观，并在业主的协调下做好现场清理工作、安装等部门联系：作为工程的总承包单位，实行效益工资，我们更多地利用经济控制的施工进度、政府职能部门及监理单位的联系与协调，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，进行临时设施的建设，装修阶段各工种之间建立联合验收制度、小型施工机具，制订针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，充分保证劳动力：认真熟悉图纸，严格管理。成立以项目经理为首的以各作业队负责人为组员的工程领导小组，为施工作业人员的充足准备提供保证，编制分部（项）工程详尽的施工方案和进度计划、各业务系统及各工种之间的各种形式的竞赛评比活动、机具设备、周转材料上实行统一周密的内部调配、结束后总结的方法.
2、工期双验收，影响施工正常进行.2，塔吊、新材料，均须进行岗前培训，确保工程机械.
2、设备保证措施本工程执行专款专用，材料的及时进场，我们将充分利用企业各种资源，采取各种切实可行的措施与方法来保证工程如期竣工
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