不交养老保险可否直接起诉

一、不交养老保险可否直接起诉

在现实中，如果企业未能按照规章制度缴纳必要的社会保障金，那么在这种情况下，员工并不能直接向法庭提起诉讼；这是由于此类纠纷并不属于法律规定的法庭受理范围内的事宜。

然而，员工有权力采取其他方式来维护自身的权益。

首先，他们可以向当地的劳动监管机构进行投诉举报；

其次，员工还可以选择自行缴纳社会保险金，之后再针对该单位提出诉讼，以追讨应属用人单位负担的那部分社会保险费用。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、不交养老保险60岁以后是否能领钱

在我国现行的社会保障制度下，若未缴纳基本养老保险，届龄后便无法享受到养老金福利。

对于参与了基本养老保险计划的个人来说，如果在法定退休年龄限制内实现了累计缴费达十五年的硬性要求，则可每月按时领取到基本养老金。

相关法律法规明确指出，参与基本养老保险计划的个人若在到达法定退休年龄时，累计缴费尚未达到十五年的标准，那么其可以选择继续缴费直至满足十五年期限，之后再以每月定期领取基本养老金。

另一种方式是，允许当事人将其转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险项目中，从而依照《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》之规范，享有适宜的养老保险权益。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在现实中，如果企业未能按照规章制度缴纳必要的社会保障金，那么在这种情况下，员工并不能直接向法庭提起诉讼；这是由于此类纠纷并不属于法律规定的法庭受理范围内的事宜。

然而，员工有权力采取其他方式来维护自身的权益。

首先，他们可以向当地的劳动监管机构进行投诉举报；

其次，员工还可以选择自行缴纳社会保险金，之后再针对该单位提出诉讼，以追讨应属用人单位负担的那部分社会保险费用。