职业病认定需要经过哪些程序

最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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专家导读 职业伤害诊断需先办理申请,可在工作单位或居住地的合法医疗机构(如职业病防治医院)进行。诊断确认职业病后,用人单位需提交报告至所在地劳动保障部门。卫生和劳动保障部门接报后,依据法规作出处理决定。
职业病认定需要经过哪些程序

一、职业病认定需要经过哪些程序

为了对职业伤害进行明确诊断,必须首先进行相关的申请手续。

申请人可以选择在其所在的用人单位或个人居住地,由具备法定资质的医疗卫生机构(通常是当地的职业病防治医院)来进行职业病诊断。

经过严谨的临床检测与科学的评估之后,若被确诊患有职业病,还需要由用人单位向所在地的劳动保障行政管理部门提交进一步的报告。

卫生行政部门和劳动保障行政部门在接收到相关报告后,会依照法律规定做出相应的处理决策。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条

职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四十条

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

二、职业病认定要什么程序

为了对职业伤害进行明确诊断,必须首先进行相关的申请手续。

申请人可以选择在其所在的用人单位或个人居住地,由具备法定资质的医疗卫生机构(通常是当地的职业病防治医院)来进行职业病诊断。

经过严谨的临床检测与科学的评估之后,若被确诊患有职业病,还需要由用人单位向所在地的劳动保障行政管理部门提交进一步的报告。

卫生行政部门和劳动保障行政部门在接收到相关报告后,会依照法律规定做出相应的处理决策。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条

职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四十条

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

为了对职业伤害进行明确诊断,必须首先进行相关的申请手续。

申请人可以选择在其所在的用人单位或个人居住地,由具备法定资质的医疗卫生机构(通常是当地的职业病防治医院)来进行职业病诊断。

经过严谨的临床检测与科学的评估之后,若被确诊患有职业病,还需要由用人单位向所在地的劳动保障行政管理部门提交进一步的报告。

卫生行政部门和劳动保障行政部门在接收到相关报告后,会依照法律规定做出相应的处理决策。

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