公司破产后债务由谁承担

一、公司破产后债务由谁承担

当某家公司宣告破产之际，其所背负的债务将由公司所有的现有资产予以全额承担。

值得注意的是，公司乃具有完全自主意志的法人实体，相应的民事责任应理所当然地由公司的出资方承担。

因此，即使公司面临破产困境，债务依然应由公司的现有资产加以清算和偿付。

对于公司而言，作为具备独立法人资格的企业主体，除了享有自身拥有的财产所有权外，还有权独自行使法人财产权。

根据相关法律规定，破产后，公司必须用其所有的财产来承担所有的债务责任。

在全体股东承诺共同承担所有债务的前提下，破产财产在先行支付破产费用和共益债之后，才会依据以下的优先顺序进行偿付:

首先，应当先用于支付破产人所拖欠职工的工资金额、医疗费用、伤残补贴、抚恤款项等;

其次，再用于支付应划拨至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及相关法律法规要求支付给职工的补偿金;

再次，需要支付破产人所欠缴的除上述内容之外的社会保障费用及税务;

最后，才轮到清偿普通破产债权。

若破产财产尚不能覆盖同一顺位的清偿需求，则应对各个要求按照一定比例进行分配。

此外，破产企业的董事、监事和高层管理人员的薪资待遇按照本企业职工的平均薪酬标准计算。

依照破产程序，在宣布破产之前，应尽职履行通知并公告债权人登记债权之义务。

关于公司财物（不包括抵押物）处置所得收入的使用，应遵循如下优先级顺序:

首先，应从这些收益中扣除破产费用、员工薪资及安置所需费用;

其次，如果仍有结余，则需将之用于缴纳此前未缴纳的税款。

若以上两项费用均没有支付完成，那么剩下的资金将由全体债权人按照一定的比例进行受偿。

需要特别强调的是，若有偿付款项仍有剩余，此时全体股东应按照各成员的出资比例或依据公司章程规定进行分配。

《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、公司破产后债务如何追讨

当企业遭遇破产时，其债务处理应严格遵循我国《中华人民共和国企业破产法》中的相关条款进行。

首先，所有的破产财产必须优先支付破产过程中所产生的各类费用以及对外负担的共同受益债务。

其次，依据法定顺序依次对债务进行清偿：

1.首先须将破产企业所拖欠员工的工资以及其他相关费用，包括基本养老保险、基本医疗保险费用及法律规定的补偿金等予以偿还。

2.接下来，需偿还破产企业未缴纳的社会保险费用以及所拖欠的税款。

3.

最后，才是对普通破产债权进行清偿。若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求，则应根据比例进行分配。关于破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，应参照该企业全体员工的平均工资水平进行计算。在实践操作中，债权人应当向破产管理人申报其合法的债权权益，并积极参与到破产财产的分发程序中去。若破产财产无法完全覆盖全部债务，债权人则有可能只获得按比例清偿后的一部分。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当企业面临破产之境地时，其所负有的债务通常将由企业的固有资产来承担，而不会要求投资人必须承担无限制的赔偿责任。事实上，在这种情况下，公司的首要任务是利用其所有的破产财产来支付员工的工资，社会保险金以及相关税费，并且还要满足普通债权人的正当权益，这其中涉及到的具体资金分配流程应依据一定的先后次序进行。另外，公司管理层的薪酬待遇可以参照劳动者的平均收益水平来确定。值得注意的是，在此之前，公司应当首先向债权人发出公告，引导他们进行议决权登记。接下来，公司的财务状况评估结果，即所谓的企业财产处分收益，也必须首先扣除包括破产费用在内的各种摊销成本，以及诸如员工安置费和税收等必要的开支项目，如果还有剩余的话，那么这些剩余部分将会按照出资比例或者公司章程中的约定，公平合理地分配给每一位债权人。