职务侵占罪两万多元怎么判

一、职务侵占罪两万多元怎么判

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，若公司、企业或其他单位的从业者，在其职务行为中，利用职务便利，将原本应归属本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，即分别为“较大数额”与“巨大数额”。

其中，“较大数额”通常是指涉案金额在人民币五千元到一万元之间；

“巨大数额”则是指涉案金额在人民币十万元及以上。

就此案件而言，涉案金额达到了人民币两万多元，依照相关法律法规，此数额已属“较大数额”的范畴。

因此，倘若该名员工被判定犯有职务侵占罪，他可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。

至于具体的量刑，将会根据案件的实际情况，包括犯罪动机、手段以及所带来的社会影响等多方面因素，由法院进行公正裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国现行的《中华人民共和国刑法》修正案九之第二百七十一条规定，任何公司、机构以及其他组织中的相关工作人员，只要其在履行职务过程中，利用职务上的便利，非法占有本单位的财物，且所涉及的金额达到“较大数额”或者“巨大数额”标准，便构成了职务侵占罪。其中，“较大数额”的标准通常设定在人民币五千元至一万元之间；而“巨大数额”则是指十万元及其以上的金额。针对本案所涉及的两万多元的金额，已经符合了“较大数额”的认定标准。如果该名员工被判定犯有职务侵占罪，那么他将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需要承担相应的罚金责任。然而，具体的量刑标准将会根据犯罪人的主观动机、情节严重程度等多种因素进行综合考虑，最终由法院作出公正判决。