职工教育经费扣除比例

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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专家导读 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费扣除比例

一、职工教育经费扣除比例

职工教育经费扣除比例主要如下:

1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

第四十一条

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

第四十二条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

二、职工教育经费税前列支标准是怎样的

依据财政部及国家税务总局发布的《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)中的相关规定:对于实际产生的企业员工培训费用支出,其超出规定上限(即企业工资薪金总额的8%)的部分,允许在未来的税务申报中进行抵扣。而低于该标准的部分,则可在核算企业所得税应纳税所得额时直接扣除。

《企业所得税法实施条例》第四十二条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之2、5的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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