工资最迟可以拖几天发

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
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专家导读 最迟可以晚30天发放。1、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
工资最迟可以拖几天发

一、工资最迟可以拖几天发

最迟可以晚30天发放。

1、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。

2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、工资最迟可以拖多长时间发

1、有关薪酬待遇的发放,必须严格遵守规定,务必保持准确无误并按时进行。

2、作为合法用工主体,雇主应当尊重每位员工的权益,避免任何形式的工资拖欠行为。

在特殊情况下,若因企业经营面临困境,需向所在地劳动管理部门提出申请,并经审批后方可适当延长工资发放时间,但最长不能超过30天。

若超出这一时限,则应按照相关合同条款的设定或根据劳动法和其他相关的法律法规,对未能及时发放的薪酬付出相应的违约金

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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