工伤鉴定九级鉴定标准参考依据是什么

一、工伤鉴定九级鉴定标准参考依据是什么

工伤鉴定九级鉴定标准参考依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定九级谁赔偿

1、对于九级伤残的伤者，我们会支付其一次性的伤残补助金，金额为其九个月的个人平均工资（以每月2000元计算），总计为18000元人民币;

2、此外，为了保障伤愈后的生活质量，我们还将给予伤者一次性工伤医疗补助金，额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（依照假设中的数字，某地2014年的职工平均工资为4306.75元），该部分的总金额为25840.32元人民币;

3、最后，我们还将向伤者提供一次性伤残就业补助金，数额为十个月的统筹地区上年度职工月平均工资（同样按照假设中的数据，即43067.5元）。

《人身损害赔偿司法解释》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。