工伤事故多久上报

工伤事故多久上报

一、工伤事故多久上报

工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。

《工伤保险条例》第17条规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤事故多久有效

工伤事故的赔偿请求有效期被视为一年。

自意外事故造成员工人身损害之日起计算，用人单位应于该日期后的第三十个工作日内，依法进行工伤认定申请。

如若在此期间，用人单位未能主动提出工伤认定申请，那么受伤职工或者其法定代理人可于意外事故发生之日起计一整年内，自行提出工伤认定并进而以此作为依据进行相关的赔偿要求，或者将争议提交至劳动仲裁委员会，由其展开仲裁裁决工作。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于工伤事故的上报时限，必须严格遵守以下规则：当事故于当日发生或被鉴定、诊断出患有职业病之时起算，在接下来的30个自然日内进行上报。对于职工遭受事故带来的伤害，或是依据职业病防治法的相关条款被确诊、评定为职业病的情况，其任职公司有责任在事故发生之日或被鉴定、诊断为职业病之日起的30个自然日内，向所在地的社会保险行政管理机构提交有关工伤认定的申请。