取保候审能保留职务吗

一、取保候审能保留职务吗

在刑事法律规范体系中，取保候审属于一项重要的刑事强制措施。针对被采取该种司法措施的对象能否继续担任其原有职位的问题，需要依据实际情况进行仔细评估与深度考量。通常来讲，如果公职人员在涉及犯罪的案件中，被依法决定取保候审，那么他们所在的机构将会结合案情的犯罪性质及关键情节，并充分考虑对个人职业发展和组织正常运营的影响程度，进行全面而深入的分析与权衡。若所涉罪行情节相对轻微，对工作产生的负面影响有限，并且本单位的内部规章制度也对此类情况有所包容，那么当事人有可能在一定时期内得以保留原有的职务。

然而，倘若犯罪行为的恶劣程度较为严重，那么当事人的职务可能会被暂时停职或者直接解除。

《公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

取保候审是刑事法律中的重要措施。公职人员若被取保候审，其是否继续履职需综合考虑案情、影响及单位规定。若罪行轻微、影响有限，且单位规章允许，当事人可能保留职务。这一决定需基于全面深入的分析与权衡。

二、取保候审不能离开的范围如何

在实施取保候审的期间内，被取保候审者不得擅自离开其所在的城市或者乡村。

取保候审的决策机关，应根据保障诉讼程序得以正常运行所需条件，以及被取保候审人可能带来的社会危害性的严重程度，针对案件的性质和情节，对可能判处的刑期的轻重，以及被取保候审人的财务状况等综合因素进行深入考量，进而制定出合适的保证金额度。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

三、取保候审一般检察院多久会联系

在实施取保候审的过程中，检察机关与被保释人员联系的具体时间并无固定之规。而是受到事例的调查进度及复杂性的双重影响。一般的情形下，当事例的调查工作顺利结束并递交至检察院进行审查起诉时，检察机关会在接收事例之后的一段时间内主动联系取保候审的被告人士。通常情况下，检察院会在1至2个月之内完成对事例的审查起诉工作，但若然事例重大且复杂，则可能会将期限延长半个月左右。在此期间，为了更好地审查事例，检察机关有可能会因为需要而与被取保候审的被告人士取得联系，以获取更多的信息，或者进行必要的询问等程序。值得注意的是，在这段时间里，被取保候审的被告人士应当严格遵守相关的法律法规，确保自己的联系方式始终保持畅通，随时准备接受司法机关的召唤，积极配合他们的工作。

取保候审是刑事法律中的重要措施。公职人员若被取保候审，其是否继续履职需综合考虑案情、影响及单位规定。若罪行轻微、影响有限，且单位规章允许，当事人可能保留职务。这一决定需基于全面深入的分析与权衡。