公司破产之后的债务怎么办

一、公司破产之后的债务怎么办

当公司宣告破产之后，其所面临的债务将根据法律明文规定的程序接受清理与偿付。在此过程当中，第一步就是针对该破产企业的全部资产进行详尽而公正的清算与评估工作。清算小组将依据严格的顺序对这些破产财产加以分配，以便满足各类债权人的债务偿还需求。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产后，债务将依法进行清理与偿付。首要步骤是对破产企业的全部资产进行公正清算与评估。随后，清算小组将按照法定顺序，合理分配破产财产，确保各类债权人的权益得到满足。整个过程将严格遵循法律规定，以确保债务偿付的公平与透明。

二、公司破产之后债务应该怎么办

当一家企业宣告破产时，其所负担的债务将依循法定的破产清算程序加以清偿。

根据相关法律条文规定，在公司正式启动破产程序之后，须及时告知所有债权人并同时向社会公布该信息。

而各债权人接收到此通告后，必须在固定期限内提交相应的债权申报书。

若有债权人未能按照期限要求完成债权申报工作，那么在破产财产最终分配之前仍可为其提供补充申报机会，然而，在此之前已经进行的分配部分，将不再为这些未能及时申报者进行补充分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产之前的协议还算吗

关于此类问题的判断往往需要根据具体情境而论。总的来看，企业破产后签署的各类协议虽然仍具备一定的法律效力，但是很可能受到破产程序过程中的各种因素所影响。在破产程序之中，会涉及到一系列明确的规定和流程用以处置企业的债务以及各种合同。因此，这些协议的合法性及其执行力可能会受到以下几个方面的影响：首先是破产法规则的约束；其次是合同本身的特性及条款内容；最后是其他债权人的利益诉求。若您正处于类似的困境，我们建议您采取如下措施：首先，寻求专业律师的意见，他们能够针对具体情况为您提供详尽的法律建议；其次，仔细研究破产文件和相关通知，以便全面了解破产程序的具体要求和时间安排；最后，积极与破产管理人和其他相关方进行沟通交流，以获取他们对于协议的理解和处理方案。

公司破产后，债务将依法进行清理与偿付。首要步骤是对破产企业的全部资产进行公正清算与评估。随后，清算小组将按照法定顺序，合理分配破产财产，确保各类债权人的权益得到满足。整个过程将严格遵循法律规定，以确保债务偿付的公平与透明。