取保候审能回单位上班吗

一、取保候审能回单位上班吗

在实施取保候审期间，理论上而言，您被允许返回原工作岗位继续工作，然而，这必须严格遵循与取保候审相关的各项规定进行。关于是否具备实际返回工作岗位的资格，这还受到多种因素的影响，如您所在单位的内部规定以及其工作性质等。若您的工作职责没有特别的规定，并且得到了原单位的批准许可，那么通常情况下您将有可能继续保持正常的工作状态。

然而，即使返回工作岗位，请务必保证能随时待命，并积极配合司法机关开展的调查及审理工作。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审的报捕期限是多长

根据相关法律规定，对于采取取保候审措施的犯罪嫌疑人以及被告，其批准逮捕的审查期最长为十二个月。

执法部门在对涉嫌犯罪的人员进行取保候审之际，必须保证此类行为持续的时间最多不能超过十二个月。

此外，在此期间内，该案件的调查工作、检察环节以及审判阶段都应按照正常程序依法推进，不得无故中断或取消。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

三、取保候审期限从何时起算时间

取保候审的期限自取保候审决定书正式执行的那日起开始计算。依照我国现行法律制度，人民法院、人民检察院以及公安机关针对犯罪嫌疑人、被告人所采取的取保候审行动最长期限不得超出十二个月。在对取保候审时限进行计算和确定时，必须严格明确起始日期，这样才能确保在法定的时间范围内，依法开展事例的侦查、起诉以及审判等各项工作程序。值得我们关注的是，若在取保候审期间，被取保候审人出现了违反相关规定的行为，那么他们有可能面临着被变更强制措施的风险。取保候审作为一项刑事强制措施，其本身并不是事例的最终处理结果。

在取保候审期间，您通常可返回工作岗位，但需严格遵照相关规定。实际能否返岗，还需考虑单位规定和工作性质。若单位同意，您一般可维持正常工作。但务必注意，您需随时待命，并配合司法机关的调查和审理。