公司没有买社保可以申请劳动仲裁吗

一、公司没有买社保可以申请劳动仲裁吗

如若贵司未能按照法律规定为打工者提供社会保险保障，雇员有权依法向劳动仲裁机构提出申诉。在此种情形之下，打工者的法定合法权益遭受了不法迫害。而在劳动仲裁的处理过程中，通常会对打工者的合理诉求予以支持，并责令用人单位补缴欠缺的社会保险费用或支付相应的补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司没有买养老保险违法吗

若用人企业未能按照相关法律法规为员工购买法定养老保险，则构成违法行为。

若缴费单位在办理社会保险登记、变更登记或注销登记过程中，未能遵循相关规定;

或者在申报应缴社会保险费用方面存在合规性问题，劳动保障行政部门有权责令其限期整改以纠正这一违法现象。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、公司没有买五险一金可以仲裁吗

在此情况下，您有权利通过仲裁来解决问题。依据我国现行的劳动法律法规，用人单位负有强制性的义务为劳动者购买社会保险和住房公积金。倘若贵司未能履行这一责任，您便有资格向当地劳动仲裁机构提出申诉。在进行仲裁之前，您需要准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录以及其他工作证明文件等等，以此来印证您与该公司之间确实存在着劳动雇佣关系。在仲裁的过程中，您可以请求公司对尚未缴纳的社会保险和住房公积金进行补缴，同时也有可能要求公司赔偿因未尽到上述义务而给您带来的经济损失。值得注意的是，劳动仲裁具有时效性，通常为一年，自您知晓或应该知晓自身的法定权益已经遭受侵害之时开始计算。因此，我们建议您尽早展开维权行动，以便更好地保障自己的合法权益。

若贵司违反法律，未为劳动者缴纳社会保险，雇员可依法向劳动仲裁部门申诉，捍卫其合法权益免受侵害。仲裁过程中，劳动者合理诉求多获支持，包括要求公司补缴社会保险费用或获得相应经济补偿，以确保劳动者权益得到法律保障。