发生工伤怎么走流程可以报自己的医保吗

一、发生工伤怎么走流程可以报自己的医保吗

若不幸遭遇工伤事故，无法通过医疗保险渠道予以报销补偿。按照相关法规制度，此类情况应遵循工伤保险理赔程序。具体而言，您务必遵守法律规定的时效限制，即自事故发生之日起的30日内，由所在的用人单位向所在区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未能及时申请，那么在事故伤害发生之日起满1年，乃至被诊断、鉴定为职业病之日，您个人或您的近亲属、工会组织在上述期间均有权向当地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。

紧接着，待工伤认定的结果落地后，将启动劳动能力鉴定环节，进一步确认伤情所致的伤残程度，并依据此等级获得相应的工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、发生工伤怎么处理赔偿问题

依照法定程序，关于工伤的赔偿应遵循如下步骤:

首先，从业人员或用人单位需在限制时间段内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请;

其次，经过工伤认定后，用人单位、工伤员工及其近亲可向设置在设区的市级区域的劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力等级;

而后，用人单位将依据该劳动能力等级的鉴定结果，依法作出相应赔偿决定。

具体而言，根据中国《工伤保险条例》第十七条规定，职工若因事故造成伤害或是符合《中华人民共和国职业病防治法》的诊断和鉴定标准，被诊断、鉴定为职业病，那么用人单位应在事故伤害发生日或是确诊、鉴定为职业病之日起，最迟次日起的30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情形，须经相关部门批准，申请时效方可相应延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、发生工伤怎么报案流程

当意外遭遇工伤事故时，必须尽快向用人单位所在的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。用人单位应当在规定期限内（通常为 30 天）主动申请；如果用人单位未能履行职责，那么受伤员工或是其近亲家属就有权在法律规定的期限内（1 年时间）自行提出申请。为了顺利完成申请过程，务必准备好以下必要的文件资料，例如《工伤认定申请书》、与用人单位存在劳动雇佣关系的证明文件以及全面详细的医学诊断证明等等。接下来，社会保险行政管理部门将对这些申请材料进行严格审查核实，若经评估确认满足所有法定条件，申请将被正式批准认定为工伤。若是在工伤认定结果公布之后，当事人对此认定产生异议，可以依照程序提交行政复议申请或直接发起行政诉讼寻求救济。最终确认工伤认定后，申请人便可依据自身的劳动能力鉴定结果，依法享有相应的工伤保险待遇。

遭遇工伤事故无法医保报销时，应遵循工伤保险理赔程序。需在事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，个人、近亲属或工会组织在事故满1年或被诊断为职业病后有权申请。认定后，将进行劳动能力鉴定，确定伤残等级并获得相应赔偿。