工伤伤残鉴定需要哪些材料和手续费用

[律师回复] 您好，关于鉴定材料的质证手续这个问题，我的解答如下, 在鉴定程序开始后，双方应当向提交检材，对于医疗纠纷来说主要就是患者钓病历材料。对于双方提交的书面陈述或医学理论书籍，仅是为了支持己方的主观观点而提供的参考意见，不属于检材的范围。应当组织双方对病历材料当面质证，详细记录双方意见，尤其是对于病历材料记录客观性方面的异议，给予当事人发表意见的充分权利。即使双方对于病历材料的客观性认识存在一些分歧，如果双方均认可病历材料作为检材，即可按照法定程序向鉴定机构移送鉴定材料、委托鉴定。<br/>2.鉴定书的形式审查医疗纠纷经鉴定机构鉴定作出鉴定结论后，由于鉴定结论本身涉及专门知识的运用，审批人员往往只能凭自己的专业知识在形式上进行审查，要真正对鉴定的依据、技术手段的运用等专门问题进行实质性的审查是比较困难的。《证据规则》第二十九条规定，审判人员对鉴定人出具的鉴定书，应当审查是否具有下列内容：<br/>(1)委托人姓名或者名称、委托鉴定的内容。

[律师回复] <br/>一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)职工本人身份证明;<br/>(三)与企业存在劳动关系的证明材料;<br/>(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。<br/>有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：<br/>(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;<br/>(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;<br/>(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;<br/>(四)因公外出期间失踪的，提交人民宣告死亡的证明;<br/>(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民出具的证明;<br/>(六)特殊情况需提交的其他证明材料。<br/>申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。<br/>二、工伤鉴定流程<br/>(一)提出申请<br/>职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。<br/>(二)提交相关材料<br/>申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：<br/>1、《工伤认定决定书》原件和复印件;<br/>2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;<br/>3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;<br/>4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。<br/>(三)劳动能力鉴定委员会审核<br/>劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。<br/>申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。<br/>(四)专家进行鉴定<br/>劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。<br/>劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。<br/>工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。<br/>省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 残疾人离婚和普通人离婚是一样的，没有特殊规定。离婚有两条途径，诉讼离婚和到民政部门婚姻登记机关办理协议离婚两种。具体来说：<br/>（1）男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。<br/>（2）男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。残疾人一方如果确实不能出庭的，应当提供书面意见；在财产分割时，应当予以照顾。需要注意如果是无民事行为能力或是限制民事行为能力人的话，无法通过协议离婚的方式解除婚姻关系，只得到诉讼离婚。

[律师回复] 您好，针对您的鉴定伤残需要哪些材料问题解答如下, <br/>(一)职工个人的工伤认定申请书<br/>(二)受伤害职工的有效身份证明<br/>(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料<br/>(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)<br/>(五)两人以上的证人证言<br/>(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。<br/>(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。<br/>属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：<br/>1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书<br/>2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明<br/>3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民宣告死亡的结论<br/>4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明<br/>5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明<br/>6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明<br/>7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明<br/>8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明<br/>9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。