工伤伤残鉴定具体流程是怎样的

一、工伤伤残鉴定具体流程是怎样的

首先，当工伤人员在其伤害状况相对趋于稳定状态，或是由伤势引发的停工（工作）和保留薪酬（工资）期限即将满期之际，他需要向设立在城市地区的国家级劳动能力评鉴机构提出与此相关的请求（申请）。此后，据现行规定，他应将工伤认定决议书以及证明其受伤医疗情况的详细诊断报告等一系列相关材料一并附上。紧接着，该劳动能力评鉴机构将会组织评审团队（专家组成员）对工伤人员的状况进行严谨且科学的评估（鉴定）。在此过程中，他们会全面地考虑到工伤人员所遭受的伤残程度、劳动功能受限程度等多方面因素。

最后，经过深入研究和仔细的评估后，该评鉴机构将得出最终的鉴定结果，并将其以书面形式送达到申请鉴定的单位及个人手中。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

工伤人员伤情稳定或停工留薪期满时，需向城市国家级劳动能力鉴定机构提交申请，附工伤认定及医疗诊断报告。机构组织专家团，综合考虑伤残、劳动功能受限等因素，进行科学评估。最终鉴定结果书面通知申请单位及个人。