工伤死亡认定流程及时间多久

一、工伤死亡认定流程及时间多久

对于工伤致亡事件的认定过程，通常大致如下：首先，由相关方如雇主企业，员工家属或工会团体等向所在地社会保险行政主管机关递交工伤认定申请书；其次，社会保险行政机关收到申请之后，会展开详细的调查与核实工作；最后，依据调查所得的信息，做出最终的认定决策。关于时间安排，社会保险行政机关应在接到工伤认定申请之日起的60个工作日内完成认定工作，并以书面形式通知申请者本人及其近亲家属以及该名员工所属的公司。若情况清晰明了且权利义务关系明确，则可在15个工作日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡一次性补偿多少

依据各个地区以及政策等多种因素的影响，工伤死亡所能获得的一次性赔偿标准也会呈现出差异化特点。一般而言，其中的重要部分包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体来讲，丧葬补助金的额度为该地区上一年度内全体职工月平均工资的六个月；而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。至于供养亲属抚恤金，其发放方式是根据职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属进行支付。具体到每个人的分配比例，配偶可以享受每月百分之四十的份额，其他亲属则按照各自的身份分别享有每月百分之三十的份额，对于孤寡老人或孤儿，他们的份额还将在此基础上额外增加百分之十。当然，以上所有金额的具体数值都需要结合当地的实际情况以及相关法律法规进行精确计算。

工伤致亡认定流程：相关方向社保行政主管机关提交申请书，机关受理后展开调查核实，据调查结果作出认定。通常60日内完成，书面通知申请人、家属及公司。情况明确者，15日内可决定。