职务侵占罪70万怎么判

一、职务侵占罪70万怎么判

对于职务侵占金额高达七十万元之巨的违法行为而言，这无疑属于数额较大的范畴，按照相关法律规定，将面临至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时还需承担缴纳罚金的责任。

然而，实际量刑时则需要全面、深入地评估涉及案件的全部细节和各种变量，如犯罪情节轻重、被告人是否真诚认罪悔罪以及是否及时如数退还非法所得等。

在此过程中，如果被告人能够主动投案自首或者提供重要线索协助警方破案等等有特殊贡献的情况下，都有可能获得从轻或减轻处罚的宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是否要坐牢

职务侵占案件并不一定导致犯罪人被判处监禁徒刑。

只有当涉案金额达到特定标准时，才可能构成职务侵占罪，进而根据相关刑罚法规予以刑事追责。

依据《中华人民共和国刑法》（以下简称“《刑法》”）第271条之规定，公司、企业或其他组织的员工在其履行职责过程中，为了个人利益而使用职权，擅自将所在单位的财务据为己有的，只要涉及到的金额达到法定标准，就应受到刑事处罚。

具体而言，若侵占金额相对较小，则可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金。

若是金额相当庞大，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要支付罚金。

但如果涉及的金额极度惊人，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，且仍需承担罚金。

值得一提的是，对于国有公司、企业或其他国有单位等特征的机构中的公务员及这些部门委派到非国有企业或其他机构任职的员工，如有上述行为，同样应按照《刑法》第382条及第383条的规定，以相应罪名进行审判裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

同样，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员若是有前述行为的，也应当依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪取保期限是多久

关于职务侵占罪的取保候审期限，最高可长达十二个月。取保候审乃是一项刑事诉讼活动中常用的强制性措施，在此期间内，国家公权力机关仍将持续对该案展开深入细致的侦查、审查起诉乃至审判等各项工作。倘若在取保候审期限截止前，事例的侦查、审查起诉乃至审判工作尚未提前完成，则必须依据法律法规的相关规定，及时解除取保候审或者变更相应的强制性措施。有必要强调的是，取保候审并不代表着事例就此画上句号，犯罪嫌疑人或被告人仍然需要严格遵守相关法规制度，随时准备接受司法机关的传唤，积极配合其开展相关工作。至于最终是否构成职务侵占罪以及如何量刑，则需要根据事例的实际情况及相关证据材料进行全面评估与判断。

对于侵占70万元巨款的职务犯罪，依法律规定，犯罪者将面临3至10年刑期及罚金。实际判决将综合案件具体情况，包括犯罪情节、悔罪态度、退赔情况等。若被告人自首或协助破案，有望减轻处罚。