公司破产之后的债务谁承担

一、公司破产之后的债务谁承担

当一家公司宣告破产后，债务的承担问题往往会遵循以下基本准则：在常规状况下，该企业将利用其所有可支配资产来偿还所背负的各种债务。

然而，在企业申请破产并开始执行破产清算程序后，应当按照法律规定的顺序对各类债务进行全面且仔细的清偿。

这一过程中，会有明确的先后次序来安排债务的清偿事宜。

首先需要支付的是各种破产费用以及属于共同利益范畴的负债，紧接着则是从职工的薪酬开始，逐步涵盖社会保障费、法定补偿金等相关款项，然后是处理企业累积的税务债务，最后才会对普通债权人的债务进行偿还。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产之后债务应该怎么办

当一家企业宣告破产时，其所负担的债务将依循法定的破产清算程序加以清偿。

根据相关法律条文规定，在公司正式启动破产程序之后，须及时告知所有债权人并同时向社会公布该信息。

而各债权人接收到此通告后，必须在固定期限内提交相应的债权申报书。

若有债权人未能按照期限要求完成债权申报工作，那么在破产财产最终分配之前仍可为其提供补充申报机会，然而，在此之前已经进行的分配部分，将不再为这些未能及时申报者进行补充分配。《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产之前的协议还算吗

关于此类问题的判断往往需要根据具体情境而论。总的来看，企业破产后签署的各类协议虽然仍具备一定的法律效力，但是很可能受到破产程序过程中的各种因素所影响。在破产程序之中，会涉及到一系列明确的规定和流程用以处置企业的债务以及各种合同。因此，这些协议的合法性及其执行力可能会受到以下几个方面的影响：首先是破产法规则的约束；其次是合同本身的特性及条款内容；最后是其他债权人的利益诉求。若您正处于类似的困境，我们建议您采取如下措施：首先，寻求专业律师的意见，他们能够针对具体情况为您提供详尽的法律建议；其次，仔细研究破产文件和相关通知，以便全面了解破产程序的具体要求和时间安排；最后，积极与破产管理人和其他相关方进行沟通交流，以获取他们对于协议的理解和处理方案。

公司破产后，债务清偿遵循法定顺序：首先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工薪酬、社保费、法定补偿，然后是税款，最后偿还普通债权人债务。整个过程依据法律规定的优先级进行。