职务侵占罪的数额能否累计

一、职务侵占罪的数额能否累计

在处理职务侵占罪的案件中，受到法律保护的侵占数额通常都是允许进行累积计算的。

若犯罪嫌疑人在特定时间内，多次实施相关的职务侵占行为，且每一次所涉及的侵占金额均未能达至公安机关决定立案的相应标准，但是累积的总金额已经超过该立案标准，此时则应按照职务侵占罪来对其采取相应的刑事追责措施。

这样的处置方式主要源于这样一种理念：犯罪嫌疑人的此类连续频繁的侵占行为，恰恰反应出他或她故意触犯法律、主观恶意明显以及其对社会所产生的潜在危害性较大。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪立案复杂吗

针对职务侵占犯罪案件进行正式立案调查之时，往往需要遵循一套较为严谨和繁琐的程序。

即应由国家机关或企业首脑批准，对公司内部员工涉嫌利用职业便利，私自将公司所有财产据为已有，且盗窃金额在六万元人民币以上者，依据我国《中华人民共和国刑法》（以下简称为“刑法”）第一百八十三条以及第二百七十一条的相关法律条文规定，此情形已经构成了数额较大的犯罪行为；

相反，如果该名员工涉嫌职务侵占的货币价值总额达到一百万元人民币以上，依据同样的法律条款，则视为涉嫌数额巨大的犯罪行为。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪自首退赃怎么判

就职务侵占这一犯罪类型而言，自首与退还赃款均属于法律所明文规定的可以酌情予以减轻、从轻处罚的情节。

当犯罪嫌疑人身怀诚意，自行前往司法机关投案并坦白交代自身全部罪行之实情时，便已然构成了构成自首的条件。

而在此基础上，倘若能积极地归还非法所得的财产，无疑将直接反映出其忏悔罪过的良好心态以及负责任的悔罪表现。

在审理此类案件的过程中，法院将会全面权衡各种因素，包括犯罪金额的大小、犯罪情节的轻重程度以及自首及退还赃款等情节，从而作出公正合理的判决。

通常而言，对于涉及数额较少的职务侵占犯罪行为，法院会判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役，同时并处以罚金的惩罚。

但若存在自首和退还赃款的情节，则有可能在原有的量刑范围内得到适当的从轻处理。

然而，若犯罪涉及的金额巨大，那么法院将可能判处罪犯三年以上十年以下有期徒刑，同时并处以罚金的惩罚。

在这样的情况下，自首和退还赃款同样会对量刑产生重大影响，甚至有可能使处罚的幅度得以减轻。

然而，最终的判决结果仍须根据每起案件的具体情况，由法院依照相关法律法规进行裁决。

处理职务侵占罪案件，受法律保护的侵占数额可累积计算。若嫌疑人多次实施行为，单次未达立案标准但累积超标准，就应按职务侵占罪追责。这种处置因嫌疑人连续频繁侵占体现其故意违法、主观恶意明显及潜在危害大，所以即便单次不达标，累积后也需担责。